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白领遭遇“休假式失业”(二)

汇编/外服在线


  
    
 白领失业及就业难或长期存在

     《经济参考报》记者采访发现,这一轮裁员和“休假式失业”现象蔓延,是“周期性”与“行业性”叠加的结果。一方面,经济景气度下行导致就业岗位减少,特别是与国际市场关联度大、开放性高的产业;另一方面,IT、电子、通信等技术更新快、消费更替频繁、竞争激烈的行业,容易因产业技术方向转变而出现大面积集中裁员。随着经济结构调整加速,我国劳动力市场供需结构也发生巨大变化,白领失业及就业难现象或将长期存在。
   
     万宝盛华基于对大陆地区具有代表性的4340家企业雇主抽样访问得出的“2013年一季度净雇佣前景指数”显示,相比2012年第一季度,9个区域或城市中有8个区域或城市的雇佣预期有所减弱,广州的净雇佣前景指数下降了8个百分点,北京、华东区、华中及华西区的雇佣预期下降了5个百分点,上海和华北区雇主的净雇佣前景指数均下降了4个百分点。
   
     郝健说,去年以来,采购、行政、人力资源、财会等狭义上的白领岗位竞争非常激烈,常常是一个岗位上百人投递简历,远高于技术工人的应征比例。
   
     万宝盛华金融事业部总经理潘磊告诉记者,从2012年6月起,外资银行就没有任何招聘工作,公司以前的招聘大户安利、通用、福特等,今年招聘岗位非常少,或者改成校招,月薪在2500至3000元,以此来降低成本。不排除未来低成本的大学生将进一步挤压存量就业市场。
   
     专家指出,目前有些公司还在观望阶段,如果2013年经济形势持续低迷,可能会有更大规模的裁员。在经历了2009年经济的V型反弹后,企业一般不会轻易裁员,而采取给员工放假、减薪的方式,等待经济反弹时的订单增加。一旦预想的经济反弹没有出现,可能会有“滞后式”裁员的出现。(编辑:Shannon)



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