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众说纷纭年终奖

广州日报 文/记者肖欢欢


  
      房企和银行业虽缩水仍丰厚 证券业惨淡 外贸业“没人敢提年终奖”
   
     春节将至,“年终奖”三字萦绕在每个人的心间。对于不同行业来说,年终奖多少也是千差万别。具体到行业来说,七成房企表示年终奖较去年上涨,尽管去年房地产市场不温不火,从业人员仍有10万元左右的年终奖。而银行业员工也表示,年终奖十分丰厚,20万元以上很正常。相比之下,证券业和外贸业员工去年的日子可就不好过了,很多受访者表示去年没有年终奖,能不被裁员就不错了。
     
     
整体不乐观:六成受访者无年终奖

     连日来,本报进行的一项“你的年终奖比去年多了还是少了”的调查显示,有61%的网友表示,由于经济不景气,今年没有年终奖;另有约20%的网友表示,今年年终奖较去年下降20%;有11%的网友表示今年年终奖和去年持平;另外有4%的网友表示今年年终奖比去年上涨1倍以上。
   
     这一调查结果也与专业咨询公司的调查结果基本吻合。太和顾问发布的数据显示,华中地区400家企业2012年计划发放年终奖的企业占31.85%;没有计划发放年终奖的企业高达68.15%。
   
     在年终奖的金额方面,21%的网友表示,年终奖在5000元以下;有25%的网友表示年终奖在5000~20000元之间。两者合计近50%。有36%的网友表示年终奖在2~10万元之间;有12%的网友表示,年终奖在10~50万之间,另有5%的网友表示,年终奖在50万元以上。
   
     科锐国际研究中心近日也发布《2012企业年终奖调研报告》显示,较2011年,58%的受访企业将上调年终奖,并以微调为主(增幅低于10%)。面对2012年外需放缓与经济增速回落的双重压力,32%的受访企业选择下调年终奖,另有10%的受访企业维持不变。
   
     
房地产行业:七成房企今年上调年终奖

     在行业方面,科锐国际的调查显示,70%的房地产企业将上调年终奖,比例最高。专家认为,去年下半年以来,地产业终于回暖,抑制了两年的刚性需求在2012年集中爆发,加之开发商降价促销以便回笼资金购买更加有利可图的土地资源,双重因素令十几家大型地产企业提前完成2012年度销售目标,并对2013年行业发展趋势持乐观预期。
   
     此外,在房企中,71%的受访国企、64%的受访民企将上调年终奖,而受访外企上调年终奖的比例仅为52%。
   
     此外,尽管受房地产调控政策的影响,广州的房地产从业人员销售收入增长不如过去两年那么红火,但房地产行业从业人员的年终奖依然十分丰厚。
   
     海尔绿城全运村置业顾问王亚伟休完产假后,于去年3月份重新上班。但去年一年卖楼6.95亿元,成为绿城集团全国销售冠军,一次性获税后奖金500万元,这一奖金额堪比2012年国家最高科学技术奖奖金。
   
     广州某房地产开发公司销售人员小王昨天表示,自己是参加工作第二年,售楼也是自己从事的第一份工作。去年的售楼形势,用她的话来说,就是低开高走。上半年,房子十分难卖,但从8月份开始,销售形势明显回暖,并且出现量价齐升的局面。去年11、12两月,她就卖出5套房,价值1300万元,去年一年,她销售出去的房屋,销售额就达3000万元,像她这样的新人,年终奖大约有10万元。
   
     而广州另外一家房地产公司的销售经理赵先生昨天表示,“从各方面的情况来看,前年可以说是寒冬,去年略微回暖了一些。公司出手大方一些,也是为员工来年干活提气。年终奖大概在5~10万元。”
   
     不仅是房地产员工收入不错,连房屋中介的年终奖也稳中有升。“我们干销售的,靠一张嘴吃饭,卖房卖出去的多,钱就多,年底公司发的自然就多。”今年34岁的置业顾问宋小姐昨天表示,去年超额完成销售目标20%,大约能获得8万元的年终奖。
   
     
银行业:年终拿20万元以上很正常

     据某银行内部人士介绍,银行的分行年终奖高低,主要是其总行根据该分行经营情况核定的。
   
     不过,银行业员工的年终奖却与岗位有密切关系,在激励机制作用下,不同岗位的年终奖差异很大。某股份制商业银行的客户经理马小姐昨天告诉记者,银行的管理层,比如分行行长和部门经理,年终奖可能有50~80万元;而普通的客户经理,年终奖可能只有2~10万元;各网点的业务员,年终奖可能更少,可能只有几千元。“如果是中层管理人员,年终奖20万元很正常。”
   
     而广州另外一家银行的工作人员则透露,公司提供的年终奖是“隐性福利”。员工首次贷款购房,可获得1个点的利率优惠,并且有20万元、10年还清的无息贷款,可省下10多万元利息。(编辑:Shannon)



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