[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
90后:工作上网找 人脉很重要(续)

汇编/外服在线


    
社交网站成为“捷径”

     2012年,社交网站人人网推出了实名制社会化招聘网站人人校招(xiaozhao.renren.com)。该网站旨在为应届毕业生提供及时、有效、全方位的求职服务,帮助大学生成功迈出职场第一步,同时为企业主提供海量的优秀毕业生资源,助力企业发展。
   
     打开人人校招主页,可以看到“招聘信息”、“人脉关系”、“求职攻略”、“校招访谈”等几个选项。其中,招聘信息显示了近期的招聘会、宣讲会和职位信息。此外,在招聘信息的右侧还开设了一栏“最新加入的公司”,用户可以选择关注心仪公司的校招主页,以及时获得该公司的招聘信息。在“人脉关系”中,有一项“师兄师姐”,应届生可以通过搜索找到师兄师姐,向他们讨教“求职妙招”。在“求职攻略”中,不仅有网页分享求职过程中的注意事项,还有一些用户分享自己的求职经验。
   
     那么,社交网在学生求职当中的使用情况是怎样的呢?已经就业的上海海事大学2012届毕业生李晖承认,自己曾有过在人人网上看到状态、日志后投简历的经历,不过发布招聘信息的,有不少只是寻求兼职、或为一个短期项目寻找帮手,正规的全日制工作还不多见。大部分是有朋友在某家公司实习,而公司正好要招实习生,通过朋友的人人发布一下。李晖认为:相比社交网络,个人还是更习惯去专业求职网上找实习,因为那里信息量大,选择面广。“人人”这种其实也不错,因为里面每天都有大量短期兼职、实习的职位,“新鲜人”可以通过这种形式丰富工作经历。
   
     在接受访问的十位注册有人人账号的应届毕业生中,有两位表示自己使用过人人校招,但是都没有持续关注。问起缘由,不少学生表示对社交网站找工作这一新功能“还不是十分适应”。“平常我们在人人上也就是发发状态、传传照片,暂时还没有往找工作的方面想。”上海海事大学的吴家杰同学说道。问起找工作的主要途径,吴家杰说自己更习惯在智联招聘这样专业的招聘网站投投简历,除此之外,学院就业办公司每周都会在学院网站上发布就业信息,而且相对来说这些企业和学校之间有过合作,也显得更可靠一些。
   
     
“彼此信赖”最重要

     不久前,来自上海理工大学的江平在上海高校传媒联盟的QQ群里共享了一篇自己所实习的一家通信公司的招聘启事,该启示随即被不少高校媒体负责人转发到自己的QQ群、人人日志上。没多久不少看到招聘日志的同学便向启事上所写的邮箱发送了简历。
   
     “人人上面都是自己的同学或是师兄师姐,他们分享的东西应该不会有假的。”应届毕业生卓崇森说。
   
     除了转发以为,还有不少正在实习的同学在“缺人”时,也喜欢通过发送人人状态和微博来拉人。大四学生小蒋在一家银行的人力资源部门工作,7月份时,他手下的两位实习生突然离职。如果通过正式渠道发送招聘信息,一般要两三天的时间才能招到能够顶替的实习生,但是这次小蒋把目光瞄准了人人。不一会,小蒋把需求、待遇和投递简历的邮箱等信息写进了240字的状态并发送。短短一个多小时,该状态的分享量就突破了一百条。很快,小蒋就收到了几分简历。“人人上能看到我状态的,除了我的同学外就是同学的同学,应该比较可靠。”小蒋说。  
   
     相对于时下流行的微博客来说,社交网站中,用户对于人际关系的感知更实际。因为只有在用户双方互相加为“好友”之后,才能看到对方发送或分享的信息,而不是微博客只要“关注”对方就可以做到单向的信息透明。不少企业已觉察到社交网站中潜在的商业价值,投放招聘信息是最新的一种尝试。(编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 为了铁饭碗什么都可以放弃?
上一篇: 90后工作上网找 人脉很重要