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经济不景气白领行动指南(四)

汇编/外服在线


  
     也许你和他一样不知道该怎么办。《好运-MONEY+》准备了6个不景气时期的行动指南,它们也许能帮你认清形势,找到机会,度过这一段艰难时刻。
   
     
经济不景气,别做这些事!
不要轻易辞职

     打算辞职?可以有万千理由。但在不景气的时候,别轻易执行。
   
     如果你暂时不打算创业,辞职后有两条主要出路:跳槽,或者赋闲。除非你有足够多的积蓄,否则赋闲总不是长久之计。在经济不好的时候,除去个人因素,员工跳槽的压力常常来源于行业没前景,或者是公司效益太差。
   
     中智人力资源管理咨询有限公司咨询总监胡彭令认为,转行也许能让职场人避免原行业的风险,可它并不是件容易事。除了财务、HR、行政管理这样的通用职位,在没有相关工作经验的前提下,跨行业工作一般挺难。所以,你很有可能只是业内转换,从一家效益不好的公司去了同行业的其他公司。这时候要当心,你或许要面临“人才甩卖”的风险。
   
     由于同行业内的公司相互都非常熟悉,一旦你的公司经营不善甚至即将倒闭,业内皆知是迟早的事。而这极有可能改变你应聘的下一家公司对人才的供求预期—如果预计到你所在的公司将出现大规模的辞职,对方可能会以“不缺人”为理由压低薪水,而你就成了“人才甩卖”、被降价销售的对象。
   
     当然,以上都建立在你确信自己所处的公司前景不好的基础上。但有时候,你也许分不清,公司是真的将要衰退,还只是在经历暂时的寒冬、能在经济复苏后东山再起。人力资源咨询公司任仕达(中国)市场总监孙海宁表示,中下层员工很难准确判断公司是行将就木,还是在等待春天。不过你可以问自己4个问题:
   
     公司是否能保持在市场上的份额,是否拥有具有核心竞争力的产品?
   
     公司的销售额和利润是否出现大幅度的下滑?
   
     公司是否大幅削减了产品研发的经费?
   
     公司是否正停止招聘?
   
     如果这些问题的答案都不乐观,那么你可能要注意公司会在经济衰退中遭遇洗牌。
   
     胡彭令则认为,看一家公司能否渡过危机,最关键的是现金流。只有有足够现金的公司,才能在不景气的情况下支撑运营。而公司现金流是否健康,最直接的就反映在你的报销和工资上。如果不能及时报销、工资有较长时间的拖欠,比如延迟半个月到1个月甚至久久不能发放,那么公司的现金肯定出了状况。这样的公司很有可能会撑不下去,率先死亡。
   
     胡彭令也提供了4个参考指标:
   
     对于生产型企业,可以看开工数据。是否有开工不足、遣散工人的情况;
   
     对于销售型企业,可以看销售数据。如果产品销量明显下降、库存过高、应收账款收不回来,有可能让公司现金短缺;
   
     如果公司有投资方,它们是否在继续注入资金;
   
     如果公司是上市公司,股价表现如何,能否好于大盘。资本市场反映了投资者对公司的预期。
   
     他建议,只有当你足够确信公司的前景真的不容乐观时,再做出辞职的决定。
   
     最后,考虑在经济不景气时辞职,你可能在相当长一段时间内都找不到合适的工作,所以辞职前,要至少为自己准备一笔能维持3个月正常生活的应急资金。如果你有贷款,别忘记把它算在里面。不然,也许公司还没倒闭,你自己倒断了现金。(编辑:Shannon)



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