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经济不景气白领行动指南(一)

汇编/外服在线


    
该辞职吗?

     辞职算是常态事件,无论是不是不景气。也有人在做出这一选择时只考虑个人感受,“忍无可忍了”,他们常常这么说。有时连下家都来不及找好,更想不起来顾及外部环境因素。往往辞完了才明白,现在似乎时机不对。
   
     “其实我辞职得不是时候,现在好多工作都是针对应届生的。年末大家纷纷跳槽,工作就好找些。”林琳在2个月前裸辞,本来她在一家医药企业做会计,这是她的第一份工作,干了差不多2年时间。辞职的直接原因是受到了部门领导的批评。
   
     她说自己早就对这家公司失望透顶。毕业时因为追求稳定,她选择了这家小型国企,真正到了围墙里,薪水又微薄,她觉得在抠门算计的上司手下干活,这样的稳定并不值得追求。
   
     当时她税前月薪3500元,“总账主管工资才4000多元,中级会计师,10年工作经验,有比这更次的吗?”
   
     为了能尽快找到薪水更高的工作,她不得不调整目标,一边盯住会计职位,同时不放弃投行政等其他岗位。
   
     花了2个月,她终于找到一家做投资移民的私企。工作中仅30%的部分会用到财务知识。但她对现在比较满意,不仅底薪上涨到了3500元,而且还会有一些奖金,“也能学到新知识”。
   
     同样选择裸辞的李刚运气更差些,他在2012年4月辞职,已经投出100多份简历,面试12次,近4个月过去,却还没找到一份像样的工作,“我现在都不愿意跟之前的同学联系,因为自己还没找到工作,感觉很丢人。”
   
     他在不到2年时间里已经换了4个东家,第一份工作是光电仪器的售后保修、技术咨询,因为当时天天要下车间干活,经常加班,平均每个月只能休假2天,他感觉太累,辞了职。接下来他做过微电子、电子信息科学技术、自动化,平均每份工作都不超过4个月,底薪从2000元到2800元不等,从没拿过年终奖,只有季度奖金,但也少得可怜,平均下来只有600元左右。
   
     每次换新工作,他总要先花较长时间学习新技术。但他并不认为自己每次辞职和择业都是盲目的,在辞职前,他“会设想自己在下一家企业的发展路径”,只不过去了之后才发现现实与他所设想的完全是两码事。
   
     这次的失业时间比以往都长,对于始终找不到工作这件事,他也感到十分迷茫。他不得不把简历投向其他领域。但每当面试官问到“你投的岗位与你的专业不这么相关,你怎么胜任”时,他又不知道该如何作答。
   
     他还不清楚问题到底出在了哪里,也“根本不知道自己该怎么发展”,最大的愿望就是先找到一份工作,以解他的燃眉之急。(编辑:Shannon)



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