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白领新标准引热议

汇编/外服在线


  
     “对于白领新标准,从网上评论看,很多人是‘输’在了第一条上,但干了这么多年销售的我,也就剩这一条达标了。”来自某外企的吴瑞是天津地区销售负责人,虽然常常与客户在星巴克、上岛这种小有情调的咖啡店谈合作,聚首于各高档会所签合同,看似光鲜,但吴先生坦言“挣的都是辛苦钱”。吴先生为我们算了笔账,他说:“销售人员底薪平均四千元,其他收入靠业务提成,也就是多劳多得,因此,一旦出现突发情况,月底就会收到一张惨不忍睹的‘成绩单’。为了避免这种情况,见客户、巡店查价、统计分析销售数据等等是每天必不可少的,可以说只有上班时间没有下班时间,只有客户没有朋友,只有应酬没有娱乐,算哪门子白领。”吴瑞说当初选择做销售的确是因为收入可观,但是年轻时有时间、有体力、有热情可以去拼,如今,一是有了家庭,二是身体也承受不起频繁的饭局,虽然“物质”达标,但健康、生活、兴趣等方面却不得不为工作让路,“很多人羡慕我的工作,但他们并没有看到我付出的艰辛,从普通的销售员到销售经理,这些年为了拼事业牺牲了很多,也忽略了很多,迈入了而立之年,也该将重心转移一下了。”最后吴瑞道出了自己的心声。
   
     
工作要好也要生活质量

     “不达标又能怎样?会对我的生活有影响吗?”这句不以为然的反问是一名80后对“新标准”的态度,也代表了大部分80、90后的心声。网友“小鱼游啊游”就发微博调侃道:“难道不达标,就意味着不是白领就不工作了吗?”她认为,所谓的白领标准只是提供一个参考,充其量只是工作之余的一份“调味品”。“如果一味地按照标准上说的,追求2万元的月薪,也许过5年能满足这个条件,但谁能保证到时候不会出个月薪5万的‘2017年白领标准’?难道还是不断地自我加压么?这样到头来反而得不偿失,迷失了自己。”“小鱼游啊游”回忆到,自己小时候虽然家庭条件一般,但是每到清明父母就会带着自己出去踏青,特别幸福,但是如今很多人却忙的没有时间陪陪家人。“我眼中的白领不仅意味着高工资,更体现在生活质量上,要有足够的时间调节生活,日子过得舒心。称谓只是表面,自己工作上的成长、生活的状态才是最重要的。”在新标准中,这名80后的女生虽然只在几条“非物质”标准上达标,但能明显感受到她对现在的生活颇为满意。
   
     
只羡“白领”名不付“白领”苦

     从“新标准”的转发热议,可以看出“白领”一词已从“被仰视”转化成“被调侃”的对象,白领们在感受周围变化目光的同时,也承受着经常加班、透支健康、生活节奏快的压力。对比新标准,现实中的白领更是相形见绌,不少人戏称拉了整体白领的后腿,让“白领贫困化”。
   
     “白领是指有教育背景和工作经验的、从事脑力劳动工作人员的通称。因此可以看出对于‘白领’的解释并非用价值来衡量。”来自人力资源联合会的李晶玉对笔者说,在她印象里,“白领”一词刚刚兴起时,正处于由资源匮乏转向逐渐富裕的社会转型期,羡慕并追逐这种“资本繁荣”,为此也付出了相当大的努力。“现在很多80、90后在求职时倾向于公务员(微博)、国企等环境良好、工作压力小并稳定的工作,而且从职场上对85后、90后的一些反馈来看,显然,他们并没有做好‘付出’的准备。一方面,对比‘新标准’的差距,虽羡慕但自身更多的是调侃与自嘲,却并未对此付诸行动;另一方面,让他们过分地看重这些硬件条件而忽略了很多精神、健康层面的东西。”李晶玉强调道,“白领贫困化”并非指未达到所谓新标准的月薪两万,而是生活质量的下降、幸福感的缺失,才导致人们对白领的态度发生逆转。(编辑:Shannon)



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