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基金经理百万年薪 仍觉从业性价比低

广州日报 记者吴倩


  
     在职基金经理平均从业年限仅两年半,本报该篇报道引起各界广泛关注。一方面,广大基民忧心,以自己的血汗钱为年轻的基金经理交学费;另一方面,基金行业人士倍感无奈,这些基金经理在积累经验、翅膀长硬后,却想要摆脱业绩、监管等压力,奔私募赚大钱去,成为服务富人的专业理财师。
   
     公募十三年,无奈沦为“黄埔军校”,对中国资本市场的发展来说,或是一大贡献,但自身人才的“贫血症”却严重损害了基民的利益,基金业亟待制度突围走出“制度束缚”和“人才流失”的“瓶颈”困局。
   
     “投资就像开汽车,现在这么多基金经理都是‘驾龄’不长的新司机,基金的业绩能否充分保障啊?”投资者胡先生对公募基金面对的“菜鸟化”困局表示忧心。
   
     
排名后十者
平均从业1.87年

   
     事实证明,胡先生并非杞人忧天。近一年来,业绩落后的基金“掌舵者”的平均从业年限明显低于行业平均水平。
   
     在职的727名基金经理中,平均从业年限为2.46年。而据本报记者统计,在近一年排名主动型偏股基金后十名的基金中,任职的基金经理平均从业年限为1.87年(包括单一基金中的两位基金经理)。另一方面,在主动型偏股基金前十名的基金中,基金经理的平均从业年限为3.01年,是排名后十名基金经理的1.6倍。(见表)国泰君安基金分析师吴天宇指出,“如果任职期间较长,基金业绩的稳定性可能会更集中一些。”
   
     
从业硬约束
无处不在

   
     小林就职于基金公司已多年,每季度末,都要向公司监察稽核部报备三张表格:《公司员工及直系亲属上市公司股票、权证投资情况申报表》、《公司员工开放式基金投资情况申报表》、《公司投资管理人员直接或者间接股权投资情况申报表》。
   
     根据目前的法规,基金公司从业人员不允许买卖股票、直系亲属买卖股票必须向基金公司相关部门报备。小林表示,很多人去基金公司工作的一个很大原因是怀着对投资的兴趣,但是在基金公司工作,连“炒股”这个投资渠道都没了,着实是个遗憾。
   
     基金经理“百万年薪”光环缠身,但职业生涯中面对的此类条条框框让他们对这一职业的评价是----性价比太低。
   
     除上述硬限制,从业软限制更是无处不在。“电话被录音,MSN被监控,来访被监视,一有谣言便面临巨大压力。”一股票基金经理称。
   
     同样,无形的压力也来自于广大投资者。“我每天一大早就醒来,时常还失眠,想得最多的就是业绩。”北京一位基金经理称,业绩排名已经压得她喘不过气来。(待续)(编辑:Shannon)



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