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谁偷走了中国人的薪水?

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  据英国广播公司(BBC)近日报道,联合国国际劳工组织(ILO)日前对全球72个国家和地区的人均月收入做了最新统计。这些国家和地区的人均月收入是1480美元、约合人民币9327元。
   
     其中,中国员工的月平均工资为656美元(合约人民币4134元),位列所调查72个国家和地区的第57位。
   
     这份统计忽略了全球最贫穷的地区。另外,它统计的仅仅是工资,个体户或者自由职业者的收入未被纳入到统计范围。
   
     根据国家统计局的统计,2011年,中国城镇居民年人均总收入是23979元人民币,相当于每月2000元左右,包括工资性收入、财产性收入、经营性收入和转移性收入四个方面。
   
     新闻在网上引发了热议,很多网友表示,自己又给平均工资拖了后腿,另外还有一点疑惑:为什么国外统计的月收入会比国家统计局的数字高出一倍多?事实是,该数字并非名义上的收入,而是购买力平价换算之后的收入,这显示的是实际的购买力。
   
     中国人的平均收入水平与GDP规模明显不符,论GDP咱们已经是世界第二,但老百姓的收入水平被远远的落在后头;名义薪水折算成购买力平价薪水之后,增加了足足一倍多,但iphone、笔记本电脑之类可贸易商品在中国反而更贵,这说明了在中国服务(不可贸易商品)的价格被严重低估了,其背后反映的问题仍然是中国人工资收入过低。
   
     拿富士康为例,苹果公司每部iPad的利润达150美元,为销售价格的30%。与此相比,中国工人分得的利润却少得可怜,以工资形式返还给中国工人的薪水仅为每部8美元,占售价1.6%,这比iPad主要零部件供应产地韩国所得到的收益(34美元,6.8%)低得多。
   
     生产iPad的中国工人根本就买不起自己生产的商品,用更加直观的语言来描述就是,一个中国工人连续工作两个月,所得薪水正好可以购买1台iPad,但他两个月内生产的iPad数量达到了63台之多,其余的62台都是在给别人打工。
   
     从2008年起,国际劳工组织几乎每年都要公布一份上年度全球工资报告,从不同角度选取一些主要国家的工资水平进行比较。比如,去年发布报告是按照工资涨幅来比较的,其结论是中国工资涨幅“领跑全球”。
   
     而今年的报告按照工资绝对数来比较,中国工资一下子就从涨幅“领跑全球”变成绝对数“相当落后”。
   
     如此“天上人间”的差别对比,一方面说明单纯拿一个孤零零的数字进行对比,没有任何实质意义。另一方面也说明,衡量一国工资水平高低、涨幅快慢,在不同的国情前提条件下,进行简单的纵向比较,高或低,好与坏,都是类似“关公战秦琼”式尴尬。
   
     按照国家统计局公布的数据,1979年到2010年,城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入年均增长均为7.3%,增速与GDP增速相差2.6个百分点。虽然中国目前尚未有统一和权威的劳动生产率统计数据,但劳动报酬增速赶不上劳动生产率增速早已是不争的事实。
   
     据中国社科院有关专家的测算,1978年到2006年中国工业劳动生产率增长了6.4倍,同期工业部门平均工资仅增长了4.9倍。
   
     独立学者刘植荣在其《世界工资研究》一文中披露,中国的最低年收入不到世界平均水准的15%,全球排名159位,最低工资占国内生产总值GDP的比例同样为159位,甚至低于32个非洲国家。
   
     刘植荣注意到一些官员到国外考察,回来只讲外国公务员工资如何之高、福利如何之好,只字不提当地百姓的工资是中国的40倍,百姓的福利比公务员多得多。他表示,中国官员忙着让自己的工资与国际接轨,却把百姓的工资远远甩在了后面。
   
     收入差距过大,国企高管收入是一般职工的几十上百倍。据研究发现,中国最低工资是人均GDP的25%,世界平均为58%;中国最低工资是平均工资的21%,世界平均为50%;中国公务员工资是最低工资的6倍,世界平均是2倍;中国国企高管的工资是最低工资的98倍,世界平均为5倍;中国行业工资差高达3000%,世界平均则是70%。
   
     而中国工资存在的主要问题是没有工资制度,特别是国家公务员工资,每次都没有经过人民的同意便悄悄涨薪。
   
     为什么中国人全世界最累,赚的钱还那么少,有两个原因。(待续)(编辑:Shannon)



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