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职场机会主义者的诚信危机(三)

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要“更好的机会”还是要诚信?

    诚信在人的成长中无处不在。
   
    学生时代,偶尔的考试作弊看上去无伤大雅,求老师改个高分似乎也是人之常情——事实上,一些老师确实会对学生们手下留情,或者睁一只眼闭一只眼权当什么都没看见。而这么做直接的后果就是,当我们拿着高分考卷去申报奖学金、参评三好学生、争取保研资格时,会误以为这一切都是自己应得的。
   
    好的结果会让过程中的瑕疵变得没那么显眼。唾手可得的成功太诱人了,以至于我们会在内心深处接纳那些过程中的不完美——更何况在绝大多数情况下,我们并不会为小小不言的“机会主义”付出什么代价。
   
    对绝大多数毕业生而言,工作的意义无非就是更好地生存和发展。一项上海高校毕业生的调查显示,四成学生坦言在求职过程中有过不诚信行为,其中最常见的就是像罗松那样,在拿到多个offer之后不断毁约。显然,“更好的机会”成了蛊惑年轻人打破诚信规则的潜在动力——当然,做这一切的时候,他们通常也会认为,这是自己应得的。
   
    一边是大量被占用和浪费的就业机会,一边是数以万计求职无门的毕业生;用人单位付出了高昂的招聘成本,到头来却被意中人“放了鸽子”;还有师弟师妹们的前途,据说许多用人单位都表示,如果某个高校的学生毁约行为较多,表现出的整体素质较差,那么下一年招聘的重点将不会放在这所高校,甚至将其列入“黑名单”。
   
    ——这些所谓的代价,看上去都是由别人来承担的。而失信者却在一旁享受着小聪明带给自己的成功的乐趣,并把这当做成熟的标志。殊不知,如果这个逻辑在人的成长过程中被一再确认、强化,如果做人的底线被成功的快感不断侵蚀,这才是最惨痛的代价。(编辑:Shannon)



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