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上海员工公事私做现象最严重

上海商报


    在我国,93%的员工在工作中需要借助互联网,是在工作中互联网使用率最高的国家。中国大陆有84%的员工持有智能手机,其中38%为公司配备,而欧美国家智能手机持有量仅在50%上下。根据《任世达2012一季度工作趋势调查》显示,信息超载现象导致42%的员工注意力分散和效率下降,35%员工表示受互联网干扰导致他们低产出。中国同时也成为公事占据生活时间比例最高的国家,上海更在其中名列前茅,上海白领普遍反映私人生活和工作平衡感不强。
   
     调查显示,全球70%的员工表示,相对于电话和电子邮件的交流方式,他们更喜欢面对面的交流。持此观点人数最多的国家为土耳其,日本、挪威和新加坡人数最低。40%的员工表示他们的直属上司希望随时都能够联系上他们,这个数字在中国和印度最高,分别为64%和61%。在中国,公事占用私人时间的几率达91%,只有9%的中国员工表示不会在私人时间接收工作邮件和电话。另有80%的员工表示会在私人时间处理公事。
   
     在中国的一线城市,如上海、北京等,公事私人时间做这一现象尤其显著。数据显示,73%的员工表示会因没有及时回复邮件或电话而感觉不舒服,有48%的员工承认在会议时间接听过电话或者回复过邮件。而在全球,这个数字仅为15%至20%。全球有75%的员工表示在会议时间处理电话和邮件不妥当。
   
     值得注意的是,员工对失业的忧虑有所减少。在中国,员工找到新工作的信心较2011年四季度下降了6%,但员工们对失业的担忧也下降了6%。与此对应,国有企业员工就业信心同期下降了12%,但失业担忧下降了18%。不过,在另一些国家,员工就业信心在增加,增速最明显的是德国和美国,员工对于离职后六个月内招到新工作机会的信心分别增长了13%和7%。(编辑:Shannon)
   



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