[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
伤不起的“半边天”(三)

汇编/外服在线


  
     中国女性的压力,让男性都有些看不下去了。日前,猎聘网对其站内男女各5000名会员发起了“当今社会男女承受压力状况”的调研,结果显示:72%的男会员认为,现如今女人承受的压力要大于男人。女性的压力主要来自:下一代的生育、教育,家庭的维系、家务,对双方老人的照顾以及职场。
   
     虽然在男性看来,职场压力对于女性来说是次要的,但据智联招聘职场调查显示,62%的女性生活中工作占用的时间超过50%。在问及职场人未来三年职业规划目标时,女性的首要目标就是获得生活与工作的平衡感,其次是获得安全感和稳定感,成为领导者和管理者,自我实现和成为技术专家。由此可见,女性对于自我发展与自我实现有着较高的期望,但并不希望以牺牲生活与工作的平衡甚至牺牲部分社会角色来实现。
   
     中欧国际工商学院台湾校友会会长顾忆华对此深有感受。作为4个孩子的母亲,顾忆华在职场已经打拼了23年。她从淡江大学毕业后进入台湾第一家大超市万客隆,然后又加入B&Q特力屋台湾第一家家居卖场。2001年,特力屋董事长何汤雄找她谈了两次话,希望她能带领团队到大陆拓展市场。当时的顾忆华已是3个孩子的母亲,出于家庭方面的考虑,她回绝了。“我希望跟小孩尽可能多地在一起。”何汤雄锲而不舍,第三次找她谈话,问:“你不去大陆,那你告诉我,我们这些干部的未来在哪里?”2004年,荣升HOLA总经理的顾忆华一家三代、祖孙八人举家迁移,全都搬到了上海,那时她刚刚成为第四个孩子的母亲。
   
     “我都是工作到生孩子的那天,一般产后28天就去上班了。”如今,顾忆华的2个女儿在美国念书,2个儿子在上海。去年末,顾忆华又得到一次升职机会,但她必须经常出差。考虑到最小的儿子只有小学三年级,这个曾被评为2006“中国经济女性年度人物”的台湾女强人第一次选择了放弃,她跳槽了。“我离开了工作了17年的公司,这样至少可以多陪陪自己的小孩。”顾忆华说,年逾不惑的她不再是个工作狂。除了多和家人在一起,她还希望抽空念个零售业应用方面的博士,以便在55岁退休以后教书育人。(编辑:Shannon)
   



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。

(欢迎致信editor@efesco.com,让大家分享您的观点)
下一篇: 伤不起的“半边天”(四)
上一篇: 伤不起的“半边天”(二)