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白领微博大晒2012拼假攻略(五)

重庆商报


  
     
律师:年假安排应尊重员工意愿

     对于有网友称公司不允许员工把年假和法定假期一起休的情况,重庆丽达律师事务所律师段勤表示,自2008年 1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》的第五条规定:“年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。”也就是说,法律没有禁止 企业将员工带薪年休假分开安排,累计够年休假的天数就行,公司在不违反劳动合同法的情况下,可以按自己的规章来决定员工的休假。但在实施这一行为时,应考 虑员工本人对于休假具体事宜的意愿。



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