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白领微博大晒2012拼假攻略

汇编/外服在线


  
     过年的7天长假就在走亲访友、外出旅游和睡懒觉中匆匆而过,还没回过神来,新一年的工作又吹响了集结号。春节过完,职场上弥漫着一层厚重的不想上 班的负面情绪,一些白领在抱怨假期过得太快的同时,也开始期待下一个假期的来临。日前,微博流传开一则“拼假攻略”,通过把今年的法定假日、周末和年 假拼凑起来,让3天假期变成5天至10天的长假,把8天假期变成12天甚至半个月的大长假,该攻略迅速走红,让很多网友有了工作的动力。
   
   
清明节

   放假日期:4月2日~4日
   最高拼假天数:10天
   “清明我用第一种方案,用两天年假换5天假期,到了劳动节我再用剩下的3天年假拼凑一个8天 假期,这样感觉这两个月我都有长假可休。” [详细]
   
劳动节

   放假日期:4月29日~5月1日
   最高拼假天数:8天
   “一想到3个月后就有8天假期就兴奋,工作劲头十足,节后上班的负面情 绪在我这里丝毫不存在!” [详细]
   
端午节

   放假日期:6月22日~24日
   最高拼假天数:9天
   “今年春节是1月份,那么我今年就计划6月份出游一次,9天可以走好多地方,而且那时候出游的人应该不多。” [详细]
   
中秋节、国庆节

   放假日期:9月30日~10月7日
   最高拼假天数:15天
   这段假期最给力的就是能有长达半个月的悠长假期,但网友也表示了担忧:“梦想中的15天假期,想想就好,在我们公司是不可能实现的!”[详细]
   
律师:年假安排应尊重员工意愿

    法律没有禁止 企业将员工带薪年休假分开安排,累计够年休假的天数就行,公司在不违反劳动合同法的情况下,可以按自己的规章来决定员工的休假。但在实施这一行为时,应考 虑员工本人对于休假具体事宜的意愿。[详细]
   
点评:拼假应根据实际情况安排

    “拼假”攻略能迅速走红,说明节后综合症对白领或多或少都有影响。但白领“拼假”要考虑公司的实际情况,以及自己的职位、任务等具体情况,不要只为满足个人愉悦,影响了企业的正常秩序。[详细]
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com
   
   



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