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各行业年终奖大围观(三)

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 交通运输:年末双薪普惠

     “我们是每年12月份发双薪,过农历年没有年终奖,这是外企最普遍的年终奖发放形式,”某国际知名航空公司青岛分公司部门经理刘先生平静地介绍,只要员工年底时仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全体员工都会享受双薪,这是一种类似于福利性质的“普惠”,表示公司对员工一年来辛苦的感谢。全体员工的发放双薪的规则是一致的,而且是公开的,具体数额就与每个人的基本工资水平相关了,并且有地区差异。该航空公司青岛分公司人均月薪为五千元左右,12月份人均发放1万元左右。这个数字每年都在增长,不过增长幅度很小。
   
     至于年终奖,刘先生继续介绍说,根据每个分公司的具体业绩,总公司设有两个奖项:“安全奖励金”和“成果奖励金”,在农历年前发放给分公司的员工,每位员工都有份,按照员工级别不同,奖金多少也不同。只可惜,这两个奖项不是每年都发。到了临近农历年时,公司也会象征性地给一点儿购物卡券,“入乡随俗嘛!”刘先生乐呵呵地笑道。(编辑:Shannon)



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