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各行业年终奖大围观(一)

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金融:银行业一枝独秀

     近日,前程无忧发布《2011年终奖调研报告》,报告显示,从年终奖人均水平来看,金融行业在各行业中高居第一,平均值达到2.03万元,其他行业只能望其项背。
   
     记者走访发现,在整个股市情况持续低迷的情况下,整个金融行业令人称羡的高奖金主要是得益于银行利润的提高。而其他诸如证券行业的光景却是一片黯淡,年终奖水平落差很大,还不及去年的一半儿。
   
     由于年贷款利率的提高,使得存贷款利差扩大,所以2011年银行利润上涨不少。一家中型外资银行中层管理者称,自己所在的行收入水平在整个行业中只属于中游水平,业绩好的员工可以拿到相当于10个月工资的年终奖。2010年普通员工的年终奖平均大概是2个月工资的年终奖,而2011年预计可以拿到相当于3个月工资的年终奖。
   
     某商业银行的部门经理表示,该行的年终奖发放都是背对背式的,相互之间并不知道其他人的奖金数额,而且不同层级的岗位之间差别是非常大的。据其所知,年终奖基本是按照银行全年的收益情况以及对于员工的年度考核评价来确定的,除此之外还涉及到总行对于当地分行的评价。“其实,我们并没有年终奖这一说法,年底就是发个双薪,至于绩效奖金是一个季度发一次的。”该经理向记者透露,“其他诸如民生银行、招商银行发的奖金更多。”
   
     据知情人透露,中国银行一般中层的管理主任一年奖金可能拿到十多万,但一般是分上半年和下半年分两次发放。
   
     同属于金融行业,某全国性证券公司员工说,证券公司主要利润是来自客户佣金,但2011年下半年客户出入市率降低,该公司第三季度小部分亏损,第四季度大部分亏损。前几年年底的时候,该公司的开户、客服等基层岗位都能拿到6位数的年终奖。国内某大型证券公司的部门经理直言不讳地表示,“2011年股票行业很差,所以我们还有什么年终奖啊,就是几千块钱罢了。”与2010年一两万的年终奖相比,的确令人感觉挺受伤。(编辑:Shannon)



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