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女白领抉择:升职?生子?(三)

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孩子生了 丢了提升机会

    人物:小张
   
    年龄:32岁
   
    目前状态:广告公司业务员,因为生孩子,失去提升机会
   
    小张是一家广告公司的业务员,这是她的第三个职业。由于她勤快认真,业绩一直不错,在公
   
    司属中上游,工作了四年时间,领导对她一直都很看好。
   
    “我们的工作压力也挺大的,公司内部竞争就很激烈,每个月像考试一样排名,实行末位淘汰制,做得好的得到的奖金和提成就多,做得不好的,就很容易被淘汰。”小张说话时,还不时翻着登记客户资料的本子。
   
    去年,公司年终职称评选,每个部门只有一个人可以提升一个级别,小张和一个男同事竞争,由于男同志在公司工作已经超过了十年,部门领导出于很多方面考虑,没有推选她。
   
    “那时竞争失败了,我就很努力,我下决心在第二年一定要选上。可是没想到4月份时,全部计划就被一个小家伙给打乱了。”
   
    小张查出怀孕时,说不出来是什么滋味,有惊喜也有担忧,她说:“我们公司都是凭业绩说话,有了孩子我没法和别人拼了,只能眼睁睁看着机会给别人了。”
   
    今年1月,小张的宝宝出生了,她在家休产假。“我休了四个半月产假,等我回来时,发现领导已经提了和我同一个办公室的一个人,其实我上班时业绩比她好得多,但是因为生孩子,一年的总排名就在后面,没办法和人家争了。”她的情绪一度很失落,感觉自己已经被公司排挤在外,甚至有过辞职的想法。
   
    生了孩子后,精力就被分走了一半,工作的热情和积极性相应也在减少,自然业绩就不像原来那样突出。“这个孩子来得太不是时候了。”小张说完长长叹了口气。(编辑:Shannon)



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