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女白领抉择:升职?生子?(二)

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女员工呕吐 老板很重视

    人物:嘉雪
   
    年龄:28岁
   
    目前状态:策划公司文案,老板说,如果她两年内想要孩子,这个职位就不适合她
   
    28岁的嘉雪打扮得很成熟,她趁公司中午休息、大家都出去吃饭的空当,和记者见面。
   
    她原来在一家私立小型教学机构做教师,月薪2000元左右,两个月前,这家策划公司招策划文案人员,工资比原来高一倍。
   
    嘉雪对这份工作很重视,她说:“不光是待遇不低,而且这家公司目前来看很有发展,我接到面试电话时,都有点不敢相信是真的。”
   
    她接到面试电话时,又惊又喜,做足了面试准备。嘉雪说:“我当天表现真的不错,老板都另眼相看,别人面试最多不超过三个问题,老板接连问了我五六个问题,还问到了我的家庭情况,问我老公是做什么的,双方父母是不是在长春住,这些我都没在意,可问到最后一个问题时,却把我问愣了。他问我最近两年,有没有生孩子的打算?我当时摇了摇头,其实我当时真是没打算这么快生孩子的。”
   
    很快,嘉雪接到上班通知,老板在入职手续签字时,对她语重心长地说:“咱们的职业比较特殊,培训一个有经验的文案需要一年半载的,我不想刚把你培养成为成手,你就开始休产假了,到时我还需要再请别人。”老板还说,如果她两年内想要孩子,这个职位就不适合她。
   
    工作后,又发生了一件事,让嘉雪有些哭笑不得。十月中旬的一天,嘉雪上班后突然感觉肚子疼、恶心,冲到厕所里吐了一次,同事将她送到公司附近的医院。医生诊断是胃肠感冒。老板听说后,还特意把同事叫到办公室打听,问嘉雪是不是怀孕了。私下里,大家都把这件事当成一个笑话。
   
    嘉雪说:“其实我理解老板的苦衷,因为我来之前,一个老板挺器重的下属生孩子了,老板想她休完产假就能回来上班,结果因为没人给她带孩子,她辞职了。可能这件事让老板触动挺大,他当时在招聘时,听我说没有想生孩子的打算,而且父母家都在本市,即使生孩子也有人帮忙带,他才决定让我留下的。想想也是,我们一进公司就要生孩子,休产假期间,空出来的职位找谁来顶替啊?” (编辑:Shannon)



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