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“职场退化忧虑”弥漫写字楼

[来源]:新闻晚报


    年末是总结的季节。学习能力、业务能力、外语能力退化......在盘点一年工作得失的时候,有一股“职场退化”忧虑在写字楼渐渐弥漫。资深“IT男”想不通,为何这一年自己要查资料的次数越来越多,反应迅速也变慢了;年轻财务为了不让交际圈进一步萎缩,每一次同学聚会都去得特别勤......专家提醒,预防“职场退化”宜从增强“忧患意识”做起,设定新目标,定期参加培训。
   
   
白领普遍忧虑外语能力退化

    从本市一所重点大学软件设计专业毕 业后,小丁3年来一直以程序员的身份工作于IT界。刚开始工作那两年,编程工作基本上在他的掌控范围内,他也对自己的专业技能非常自信。可从今年上半年开始,小丁发现,随着参与的项目逐渐增多,他需要看书、上网查阅资料的次数也越来越多。仗着底子好,每次小丁都还能算顺利地完成任务,但他自己却清晰地意识到,一些材料要看很多遍才能掌握,已经不像以前一样反应迅速了。“我们这种行业时时刻刻都在淘汰人,需要保持充电状态”,小丁忧心忡忡地说,“我却感觉记忆力在下降,学习能力好像也在退化。”
   
    除了对学习能力、业务能力退化的焦虑,外语能力退化是白领们更普遍的困扰。在一家纺织公司担任外贸销售经理的“女强人”Ir-ma告诉记者,虽然工作中接触的大多数客户是外国人,但除了专业术语和常用的商务句式,工作多年来,她用到英语的机会并不多,外语水平大不如前。为此,Irma不惜付昂贵的学费到沪上一家外资英语培训机构补课。“上口语课的时候发现,像我这样工作了5-10年、有一定经济基础、不甘心外语能力衰退而来上课的白领特别多。”Irma说。
   
   
三年财务做下来圈子小了

    在一家国企做财务的吴小姐在昔日同学中是出了名的“务比到”----每次同学聚会,无论召集人和她在读书时熟不熟,无论是三五人小聚抑或二三十人大聚,无论活动内容是K歌、聚餐还是郊游,她都会风雨无阻地出现。
   
    “这也是没办法,我一年名片也发不出几张,三年财务做下来,圈子愈发小了。”吴小姐告诉记者,由于工作性质所限,工作中她与人打交道的机会并不多,而所在公司也没有联谊单位,当然谈不上举办各类联谊活动了。“读书的时候我还特意去上过社交礼仪培训,实习的时候也参加过商务酒会,想不到上了三年班,社交能力反而退化了。”吴小姐有点着急,“没有圈子,谈何职场发展呢?”
   
    为了防止社交圈萎缩和沟通能力“退化”,吴小姐不愿错过任何一次同学聚会,一则因为同学们分属不同的圈子,或多或少能带来些新的职场消息,更重要的是,有些同学会带朋友来参加聚会,给了“务必到”吴小姐结识新人脉、运用交际能力的机会。
   
   
支招:设定新目标定期参加培训

    经过多年职场锤炼,职业生涯向前延展,但也有很多能力在不知不觉中退化。如何预防、减缓退化,是不少白领关心的问题。
   
    对此,来自向阳生涯的职业规划师王红琳表示,在一个工作环境里呆久了,工作流程和模式慢慢形成,熟悉了周围的人和事,不少人习惯安于现状、“战斗力”渐渐减弱。因此,预防“职场退化”,宜从增强“忧患意识”开始。不妨在工作上设定新目标,不断优化流程以提高效率;保持阅读习惯,定期参加培训,让自己处于学习状态中,结合实践经验,使之与理论知识相互促进,从而给职场竞争力增值。(编辑:Shannon)
   



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