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物价涨推高毕业生薪酬预期

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   今年以来,物价持续上涨加剧了高校毕业生在大城市的就业成本和薪酬预期,一些毕业生就业开始理性回归到中小城市。、回家乡工作成为一些大学生的现实选择。
   
    在江苏大学举行的一场校园招聘会上,一些企业开出的薪酬让求职者“很受伤”。江苏大学毕业生刘升振告诉记者,一些技术型企业声称“高薪引才”,开出了3000元左右的月薪,虽然比往年有所提高,但在节节攀升的房价、物价下,“这点增长一点都没体现出来。”
   
    中国矿业大学电子专业毕业生王鹏认为,不同性质的岗位应有相匹配的薪酬。如果是销售类工作,他对月薪的心理预期是4000元;技术类岗位的话,他希望是3000元。记者走访发现,2012届毕业生对月薪的要求大都在2500元以上,男生比女生稍高,在3000元左右。
   
    对于用人单位开出的薪水,南京工程学院的胡瀚文看得更清楚一些。“实习期给我两千我就愿意做。”胡瀚文说,一个男生在南京租房,外加吃喝,一个月2000元是他的底线。
   
    “今年大学生对薪酬的要求非常明确,面试的时候会直接表示想要多少月薪。”西派克泵业有限公司人事部负责人明显感觉到,在物价上涨和市场需求增加等多重因素的影响下,今年的毕业生“挑”和“比”的心态更加明显。
   
    在一些招聘会现场,记者随机采访了多位毕业生,五成毕业生表示想要回家工作,投递简历也都是挑当地的企业,家庭因素开始凸显。
   
    “想回家乡工作,家乡附近也行。”南京林业大学公共管理专业的小林告诉记者,在选择单位时,她第一个看的就是工作地点。因为在大城市工作的话,房租、三餐都是不小的开支,回家乡就轻松、稳定多了。“我们班上女生很多人都在准备考研,目前工作定下来的有几个,都是回家乡工作。” (编辑:Shannon)



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