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上海市民2011年工薪收入增长调查报告发布

新民晚报


   市统计局、国家统计局上海调查总队近日发布上海市民工薪收入增长调查报告。报告显示,逾四成受访者认为2011年工薪收入有所增长;外企员工工薪收入增长较大,且涨幅高于国企、民企;房地产(开发、管理)业、制造业和IT业的受访者工薪收入增长最为明显。
   
   
■逾四成受访者今年工薪收入有所增长

   
    调查显示,有41.6%的受访者表示2011年工薪收入比去年有所增长,其中12.6%表示增幅在10%以上;有42.1%的受访者表示与去年基本持平;有16.3%的受访者表示有所下降,其中6.5%表示降幅在10%以上。这表明,2011年市民工薪收入增长总体形势好转。
   
    外企受访者中,有65.5%表示2011年工薪收入有所增长,26.3%表示与去年基本持平,另有8.2%表示有所下降。这表明,受国际经济复苏、国内经济平稳增长、外企薪酬体制较为灵活与完善等多种因素影响,今年本市外企员工工薪收入增长面较大,且涨幅高于国企、民企。
   
    民营企业受访者中,有47.7%工薪收入有所增长,37.1%与去年基本持平,15.2%有所下降。企业经营状况好转、最低工资标准线提高、企业一线熟练工“招工难”等是民企员工工薪收入增长的主要因素。
   
    国企受访者中,有44.9%工薪收入有所增长,37.2%与去年基本持平,17.9%有所下降。国企员工工薪收入增长走势总体较为平稳。
   
   
■正常加薪和政策性调整是收入增长两大主因

   
    提及工薪收入比去年增长的原因时,收入增长的受访者中有48.9%认为是正常加薪(如因转正、工龄提升加薪),28.6%认为是政策性调整(如最低工资标准提高等),17.4%认为是加班加点,16.2%认为是职务提升,13.5%认为是工作岗位变动,13.2%认为是工作出色受到奖励。值得注意的是,月工薪收入在2000元以下的受访者中,有70.8%的受访者表示是由最低工资标准政策调整所致。
   
   
■各行业工薪收入增长有差异

   
    报告显示,各行业工薪收入增长有差异。房地产(开发、管理)业、制造业和IT业的受访者工薪收入增长最为明显。其中,61.9%的房地产(开发、管理)业受访者,55.1%的制造业受访者,51.6%的IT业受访者表示工薪收入有所增长。其后依次为批发和零售业(47.2%),交通运输、仓储、快递业(43.7%),居民服务和其他服务业(43.4%),建筑业(41.3%),金融业(32.8%),文化、教育、卫生、体育、娱乐等行业(30.6%)。
   
   
■工龄较长的人群收入增长相对较慢

   
    调查显示,目前大部分单位工龄工资占工薪收入比重较小,且年轻人体力、精力充沛,更易接受新知识、掌握新技能,在晋升方面有较大优势与潜力,更易通过加班加点、新技能应用、职位提升等方式提高工薪收入。但工龄在2年内的受访者收入增长达20%以上的比例仍较低。
   
   
■低收入人群工薪收入预期增长比例较低

   
    调查显示,税后月工薪收入在2000元以内的受访者表示2011年工薪收入预期有所增长的仅为28.9%,2001-4000元的为39.6%,4001-6000元的为42.9%,6001-8000元的为41.1%,8001-10000元的为58.5%,10000元以上的为73.3%。以上数据表明,收入越高的人群其收入增长面也越大,而低收入人群增收主要依靠政府托底,特别是收入在最低工资线附近的人群,受企业效益影响,增收比较困难。
   
    逾四成受访者:今年工资收入增长 房地产业、制造业、IT业最明显http://news.online.sh.cn 2011-12-06 07:28 [来源]:i时代报 昨日,上海统计局发布“上海市民工薪收入增长调查报告”。调查显示,41.6%的受访者表示2011年工薪收入比去年有所增长,按照行业来看,房地产(开发、管理)业的受访者工薪收入增长最为明显。
   
    有41.6%的受访者表示2011年工薪收入比去年有所增长,其中12.6%表示增幅在10%以上。这表明,2011年市民工薪收入增长总体形势好转。
   
    外企受访者中有65.5%表示2011年工薪收入有所增长。
   
    受多种因素影响,今年本市外企员工工薪收入增长面较大,且涨幅高于国企、民企。
   
    各行业工薪收入增长情况呈现出较大差异。房地产(开发、管理)业、制造业和IT业的受访者工薪收入增长最为明显。
   其中,61.9%的房地产(开发、管理)业受访者,55.1%的制造业受访者,51.6%的IT业受访者表示工薪收入有所增长。此外,工龄较长的人群收入增长相对较慢,年轻人更易通过加班加点、新技能应用、职位提升等方式提高工薪收入。
   
    值得注意的是,本次调查中,收入增长并没有与文化程度成正相关关系,用人单位在挑选员工、制定薪资制度时,不仅注重学历背景,更注重员工的实际工作能力和与本单位相关岗位的匹配度。有45.3%的高中、中专学历受访者表示2011年工薪收入有所增长。这一学历人群多数愿意从事基层、基础性工作,在经济形势好转和“用工荒”等因素的影响下,这一学历人群收入增长形势总体较好。
   
    对于2011年工薪收入增长的原因,收入增长的受访者中有48.9%认为是正常加薪,28.6%认为是政策性调整。月薪收入在2000元以下的受访者中,有70.8%表示是由最低工资标准政策调整所致。(编辑:Shannon)



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