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网游企业挖角战升级


   网络游戏行业挖角战不断升级,这一现象在今年尤为突出。记者近日参加了某软件/互联网人力资源论坛,期间各家公司的HR都为招聘难、留人难而叫苦不迭。
   
    论坛现场,两家网络游戏公司的HR交换名片后,就大声议论开了,吸引了不少游戏行业HR参与讨论。
   
    一家公司的HR看到对方公司名头后大声惊叫:“是你啊,你们公司挖走了我们很多人啊,可把我害苦了!”原来,该公司最近几个月被对方连续挖走了许多软件工程师,如今和“幕后黑手”见面,真是有点“猝不及防”。“说好了,以后你不要再挖我们的人了。”“好,但你也千万别挖我们的员工!”经过一番交流,两家公司的HR定下了“君子协议”,口头承诺不再互挖员工。不过说归说,做的时候也许就是另一番景象了。
   
    现场HR都表示,今年行业内挖角风尤甚。走的人比招的人多,原本没有招聘需求的公司,由于人被挖,也不得不撑开招聘大旗,这样的恶性循环,实在“伤不起”。
   
    记者在现场对数十位HR做了个微型调查,发现几乎每家公司都有招聘,工程师、游戏策划、程序员等岗位是搜觅的重点。记者在招聘网站搜索上海地区“游戏开发工程师”岗位,一下子就跳出了5000多个职位。
   
    现场还有公司的招聘经理宣布注册成立了网络游戏公司的HR网上公共群,希望更多的HR进群互通消息。还有公司HR互相传播着行业挖人的新闻:“最近××公司在组建团队,要小心”,“可靠消息,最近××公司在四处挖人,大家要谨慎提防”......上海摩力游数字娱乐有限公司招聘主管王丽丽告诉记者,现在行业内HR都十分警惕,一旦听到风声,就要开始做安抚和留人的工作了。
   
   
行业扩容人才战升级

   
    导致网游人才战升级的根本原因,是网游行业今年来产业扩容。据悉,这两年由于行业前景被看好,很多新型网络游戏公司涌入,其中以网页游戏公司居多。根据百度数据研究中心的网游行业报告,2011年网页游戏市场保持较快发展势头,游戏产业各主要厂商越来越重视对网页游戏的投资与开发,网页游戏产品也力求更加丰富,游戏人才之争日趋激烈。
   
    今年以来,网游公司纷纷加强研发力量,一场没有硝烟的人才战再度升级。不仅是网游中小企业间挖角严重,大型知名网游公司间也硝烟弥漫。如巨人网络的游戏策划被完美时空高价挖走;又有消息称盛大传奇项目负责人被挖到了巨人;腾讯、盛大、金山、完美时空等公司的高层都有调动;每个公司都在寻觅优秀的游戏人才,而每家公司也都是别家公司的“人才后花园”。
   
   
最缺具1-2年经验开发人才

   
    软件行业人才分布呈金字塔结构,高端人才稀少难招,低端的程序员则数量庞大,很多初级工程师因此找不到工作。但是在网络游戏行业,情况恰恰相反,初级工程师十分难找,流动率极高,而高端人才反而容易招。一些高速发展的游戏公司,程序员边招边走,HR全年招聘人数甚至多达数百人,每天疲于奔命,要面试十几个人。
   
    为何初级人才难招?上海灵禅信息技术公司人力资源总监李楠道出了原委:软件行业从业人员的成长速度非常快,应届生工作1-2年,就成了有经验的程序员,而这1-2年中,他可以通过跳槽上升好几个级别,从初级到中级,特别是在小公司内跳,有过一些经验的,很快就可得到重用;因为四处挖角的公司多,导致他们的心态也较为浮躁,一有猎头电话,听到加薪30%,就毫不犹豫地跳槽了。而高端人才,跳槽时会考虑团队人数、公司背景、薪水等综合因素,因此流动率较低,公司的需求量也少,一年招不了几个,所以对HR来说招聘高端人才并不是负担。
   
   
应届生薪水创新高

   
    企业间挖人,不靠别的,主要靠薪水。高价挖人已成为目前各大网络公司招揽人才的惯用手段。如中视网元开出5倍薪水到其他网游公司猎才;久游网宣称高价收购游戏团队,价格上不封顶;文明盛世突破国内薪资待遇,为游戏研发人才开出百万年薪。
   
    李楠同时也表示,每次挖角都要付出更高的薪水,如今初中级人才的薪水涨得比较厉害。“我们的薪水政策会向难招的岗位倾斜,这也就是为何很多企业对初中级人才开出10万年薪,而在行业内工作10年左右的老鸟,也不过十几二十万元的年薪,两者相差不大的原因。”
   
    正如李楠所说,行业人才争夺白热化,不少有实力的公司就瞄准应届生,开出的薪水一年比一年高,一家比一家诱人。
   
    2010年,游戏行业各知名公司已经开出不菲高薪,比如网易给应届毕业生开出的最高年薪是22万元,完美时空、腾讯、盛大则分别开出20万元、16万元、13万元年薪。这一数字在今年全被刷新。腾讯启动了安居计划,为员工提供最高30万的免息借款,网易开出“一天五顿免费餐,最高年薪30万,再加期权”的条件。
   
    进入游戏行业,优秀毕业生拿一二十万元年薪不稀奇,二三十万元也大有人在,这令其他专业的学生“羡慕嫉妒恨”。业内人士表示,随着游戏行业优秀人才争夺日趋白热化,未来整个行业薪资水平还将水涨船高。(编辑:Shannon)



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