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上海近八成员工五年内计划转行

解放日报


  
     72%的中国员工打算在5年内转换职业、行业或公司,而在上海,有这样想法的员工更是占到所有员工的78%。智联招聘昨天发布的员工调研显示,上海5年内打算换行的员工比例已远高于美国的48%及全球的57%。
   
     据调查,IT、物流和工程技术是员工最向往的3个换行去向,分别有78%、77%和76%的员工将其作为5年后转行的首选。而在年龄方面,80后成为换行主力军,有意向者占总数的74%。当被问及换行原因时,32%的员工表示为追求高薪、30%是为平衡工作与生活、14%是不满企业现有管理水平,还有11%和9%是出于行业前景或个人兴趣。调查中,男性员工和80后员工换行主要是为了追求高薪,而女性员工和60后员工则更多是为了平衡工作与生活。
   
     单纯为谋生而工作的模式正在改变,智联招聘职业专家表示,现在的员工谋求去其他行业发展,更多是根据自己的兴趣、专业倾向及生活态度,而不是简单地追求高薪。随着收入水平的提高,中国员工越来越关注生活质量,不惜改变当前的工作,此外,经济持续增长以及产业结构转型带来更多就业机会,也促使转行者更有“底气”。加之80、90后新兴员工更敢转行,预计国内的人才流动意愿将经历前所未有的高峰。一些企业也开始意识到要留人,就要先确保其工作和生活的平衡。(编辑:Shannon)
   



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