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五方面入手不当求职“必剩客”(五)

汇编/外服在线


    
专家总结
五方面 从“必剩客”变“必胜客”

     对于这些学生“必剩客”,吉林大学就业中心信息科夏老师表示,降低期望值、调整就业思路以及拓宽就业渠道是大学生们由“必剩客”向求职“必胜客”转变的积极做法。同时,Vicky根据多年的经验积累,将大学生的求职意识转变,细化为从五个方面着手:
   
     1.转变就业观念
   
     部分毕业生踌躇满志,非发达地区不去,非世界500强不进,期望颇高;另一部分学生认为本地企业不如发达地区好......种种不准确的就业观念在很大程度上影响着大学生的就业。不仅学生,家庭的就业观念在一定程度上也影响着大学生就业。万马千军上演挤独木桥的戏,而很多很有潜力的新兴产业、新兴行业却无人问津。
   
     2.转变薪金期望
   
     部分毕业生对薪金的期望过高,只觉得“我应该值这么多钱吧”,却不知道“这么多钱”背后应该担负的责任、完成的工作和具备的能力。对薪金期望过高已经开始变成就业难的主要因素之一。
   
     3.高速积累工作经验
   
     一些部门在招聘时常常会要求应聘大学生有“工作经验”。“应届毕业生,刚从学校走出来,何来工作经验?”不少大学生会有这样的疑问。其实,对于在校大学生达到这一要求并非一件难以办到的事。大学生在校学习之余可以找一份兼职(可与自己所学专业相一致),在毕业一年时间中亦有半年的实习时间,学生完全可以充分利用这些时间。
   
     4.明确的职业生涯规划
   
     很多学生都对自己的未来没有及早定位和规划,致使大多数的学生会以“考研”盖过自己的职业规划,以考研来缓解自己的就业压力。然而,没有规划就没有准备,大学生只有提早对自己的职业生涯做一个很好的规划,这样在大学学习期间才会有明确的目标和一定的目的性,同时朝着自己规划的方向一步一步地迈进,才会远离“必剩客”,更顺利地得到发展。
   
     5.掌握一定的面试技巧
   
     面试也是一门学问,掌握了一定的面试技巧无疑对我们的面试会起很大程度的帮助。所以建议大家在面试前做好充足的功课,该公司的企业文化、用人原则,对面试官可能提出的问题做二三猜测并详尽准备,当然一个有特点的自我介绍是必不可少的!(记者 刘佳音) (编辑:Shannon)
   



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