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“白领炮灰团”伤不起(六)

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人力资源专家:企业不要形成加班文化

    在记者调查中了解到,白领炮灰们过劳的原因有以下三种情况:一是企业的环境;二是自我激励、主动加班;三是生活压力所迫。重庆联英人才副总裁曾华表示,员工作为企业的生产力,直接影响到企业的绩效。就企业而言,应该注重培养员工健全的人格,创造一个宽松的、有利于员工成长的环境。企业应更多鼓励员工在上班时间尽可能完成工作,不要莫名养成加班文化,激励员工不只是苦干,更要巧干。同时,企业应当在创建良好的工作氛围、提高工作效率等方面有所作为。曾华表示,优秀的企业应该营造良好的文化氛围,为员工减压,有的企业还会配备心理辅导人员,让员工的工作压力及时得到舒缓。(编辑:Shannon)



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