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事事向上司汇报 对OR错?(一)

来源:新快报


  
   
看企业的性质、文化

    讲述人:Fiona
   
    职业:行政
   
    我工作四年,先后经历了两家公司。第一家是民企,公司规定每周都要写工作总结,必须很清楚地汇报每天的工作内容。上班时间中只要是花掉五分钟以上的事情都要写进工作周报。
   
    我和同事都觉得上交工作周报是可以接受的,但具体到事事都要汇报未免也太过了点。首先让人觉得公司不信任员工。虽说员工是公司花了工资雇来的,上班时间理应贡献给公司,但不代表员工就要出卖自己的自由空间和隐私。难道哪天肚子不舒服,上厕所超过五分钟,也需要写在工作周报里告诉老板吗?这样的信息对公司能有什么用处和帮助?其次,让人觉得公司管理不够人性化,企业文化让人觉得很压抑。试想在这样的工作环境里,员工的士气能高涨吗?
   
   
点评:事事汇报对职场新人更有利

    一般而言,个别民企、国企有早请示晚汇报的习惯,日资企业大多也如此。凡事有两面性,事事汇报对于职场新人来说更有利,通过对日常工作的梳理、总结,能帮助他们更快融入职场、熟悉工作、培养出良好的职业素养。(编辑:Shannon)



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