[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
事事向上司汇报 对OR错?

来源:新快报


   日前,前程无忧论坛上一则题为“有必要做任何工作前都向领导汇报吗?”的投票帖引发一众网友共鸣。投票调查结果显示,67.65%的人表示“没必要”,其余32.35%的人则认为“应该这么做”。从这则投票中,我们看到大多数人是不赞成做任何工作前都向领导汇报的,有逾三成的网友觉得向领导汇报任何工作都是理所应当的。
   
    那么,当我们遇到棘手或细小的工作任务时,到底有没有必要事无巨细向领导汇报呢?职场专家认为,可以分以下三种情况处理。
   
事事汇报对职场新人更有利

    凡事有两面性,事事汇报对于职场新人来说更有利,通过对日常工作的梳理、总结,能帮助他们更快融入职场、熟悉工作、培养出良好的职业素养。 [详细]
   
特殊情况定要汇报

    发生了特殊情况,或者需要有不一样的处理方法时是有必要在开展工作之前向上司汇报的。并且要记住,汇报工作最重要的是提出解决问题的方案,而不是简单地提出问题。[详细]
   
看上司的工作作风和办事风格

    上司的工作作风和办事风格会直接影响下属的工作评估,如果上司是雷厉风行,不管小事只管大事,又喜欢员工独立工作的风格,那么这种上司就可以做到大事汇报小事自理。而控制欲比较强的领导就愿意把工作的每个进度都掌握在自己的手中。[详细]
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com
   
   



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 事事向上司汇报 对OR错?(一)
上一篇: 金领也需要“八卦”