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正面思维的力量(五)

摘自《正面思维的力量》


  
   
好心境自有好环境

    很多用人单位都提倡“主人翁”精神,具备主人翁思维的员工,往往能以集体利益为重,积极主动地为公司的发展出谋划策;时刻关心集体,关心公司的发展;并在工作中及时发现并反馈各方面存在的问题,把自己的工作做好。
   
    具备主人翁思维的员工显然更容易获得老板的青睐,也更容易做出卓越的成绩。
   
    来看看一个职业人士的困惑:最近真是超级郁闷,我在一家私人公司任职,在公司算是最底层的职位,来的时候是希望自己能够多学些东西,可是现在一事无成。虽然老板是很不错的人,但是我对几个同事很有意见,我经常被他们呼来喝去,也就是谁都能把我给带走充当小工,这让我觉得自己的工作很卑微。
   
    这名员工的倾诉很有代表性,反映了一大部分职场中人的心声,一些看似很微小的不如意,都能在很大程度上影响他们的心境。
   
    曾有人问柏拉图:“你的老师苏格拉底为什么总是那么快乐啊?”
   
    柏拉图回答说:“决定心情的不是环境而是心境。”
   
    苏格拉底年轻的时候,和朋友们住在一起,有人问他:“你为什么天天乐呵呵的?”他回答:“朋友们在一起,每天都可以交流思想、交流感情,这难道不是值得高兴的事吗?”
   
    再后来苏格拉底结婚了,住在一座大楼的最底层,阴暗潮湿,楼上不时地丢下很多垃圾,他还是那样微笑和快乐。别人问他:“你住在那么差的环境里,怎么还是那么快乐呢?”他说:“进楼就是家,不用爬楼梯,还可以利用空地种菜、养花,是多么快乐的事啊!” (编辑:Shannon)



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