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调查表明公务员职业最幸福(二)

新快报 记者 刘正旭


  
    对于不同人群的幸福感差异,《报告》进行了解释:不同群体之间,之所以出现如此差异,是由于社会贫富差距较大,社会分层日益明显,一部分低收入群体和弱势群体日渐被边缘化,依人的收入、职业等因素来判断一个人被接纳和认同的程度已成为一种社会习俗。这种社会习俗同时影响了人们对城市认同度的提高,处于城市中被边缘化、社会地位较低的群体,当发现自己能够在现代文明聚集地----城市中更好地发展自身的希望破灭时,自然会降低对城市的认同和城市建设的参与热情。
   
    对于这样的结论,应不出意料,而当前的公务员热、国企热,事实上也从侧面阐释了《报告》的这一结论,但其隐藏的社会深层次原因是什么?
   
   
不同人群幸福感差异明显

    “独享资源,当然幸福。”尹建华表示,公务员和国企员工,社会保障齐全,这是其他群体所不能比拟的,“虽然他们钱不多,但有安全感。”尹建华表示,除此之外的另一个原因是,这两个群体掌握了大量的社会资源,尤其是公务员群体,手中有权、有地位,他们所享受的资源更是其他群体所不具备的,“资源独享,能不幸福么?他们的幸福,更多的是职业的幸福”。
   
    调查结果显示,广东居民的幸福感在不同人群中的表现差异明显:户籍居民明显高于非户籍居民;女性高于男性;公务员、国企员工、企业老板和个体户等人群,明显高于外企和私企员工、临时工和无业失业者;受教育程度与居民幸福感呈现两头高中间低的“U”型相关;而个人收入与居民的幸福感呈现“倒U”形相关。(编辑:Shannon)



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