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职场空窗期(一)

文/小湖 来源/F-TIMES


  
“空窗”也是一份历练

    尚波 某律师事务所律师
    职业故事:先后在国企和外企做技术工作,经历过两次空窗期,第一次3个月,第二次1年。
    空窗体验:空窗期并不可怕,不经历风雨怎么见彩虹?
   
    正文:
   
    6年前,凭着名校通信专业的背景,虽然还没有拿到硕士证书,就有好几家单位向我抛来了绣球。我选择了一家背景良好、待遇优厚的大型国企。当时的部门经理是个本科生,学校也一般。起初,我发现他多次在工作汇报中将我的设计方案据为己有,便向他指出抗议,但他却不以为意。忍无可忍之下,我写了一封邮件给他的上级,指出老板设计方案中的问题,并提出了一套新方案。经理怀恨在心,当年的年终考评里,他给了我全部门最低的等级,理由是“缺乏团队精神”。一气之下,我递上了辞职信,开始了职场上第一个空窗期。
   
    当时通信行业还处于波峰,凭借我的专业背景,找工作一点不难。3个月后,我进了一家著名的跨国企业,薪水更高,但压力也大了许多。正当我在工作中感到越来越得心应手的时候,整个行业却开始走下坡路了。更不幸的是,我们部门被解散了。
   
    拿着一笔不多不少的遣散费,我开始了第二个职场空窗期。和第一次的主动选择相比,这一次我完全就是被动挨打,心情低落,加上行业不景气,简历大多石沉大海,同学朋友们的内部推荐也不像以前那么容易了。3个月过去了,工作还是没有着落,我明显感觉到自己心情焦躁。我强迫自己冷静下来,分析了自己的优势,又收集有关信息,试图找到自己的专业能力与人才市场需求之间的结合点。最终,我锁定了目标:技术性公司的法律或专利部门,或是有知识产权业务的法律机构。同时,我利用这段时间,有针对性地“充电”,专心学习法律知识,并留心媒体上出现的相关案例,一举通过了律师资格考试。功夫不负苦心人,一家外资律师事务所最终录用了我,这时已经整整一年过去了。不过,现在,我再也不怕遭遇“空窗期”了!
   
    点评:
   
    无论是主动还是被动,空窗期是大多数人在职场上必须学会应对的局面。被动空窗,其实并不可怕,真正有害的是信心的恶化。换一个角度看自己,找到自己的能力与市场需求之间的结合点,有的放矢的充电,尚波就找到了新的事业平台。



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