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年终职场最给力的护身符

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   一到年底,单位里就开始动荡不安,清算、盘点、审核、考察成了首要大事,竞岗、跳槽、升职、涨薪、裁员......种种事件把办公室的和谐气氛彻底打乱,Office里不紧不慢的肥皂剧突然转变成了步步惊心的宫心计!
   
    千万别跟我说你此刻还能闲庭信步,蒙谁呢?
   
    业绩不好?人缘不佳?占据着人人羡慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在种种波澜中如热锅上的蚂蚁,搞小动作、打小报告?非君子所为,而且未必奏效。还是请看惯了风浪的职场心理专家道破天机,给你指点指点年底职场最给力的保护策略。
   
3个错误年底不能犯

    有位领导爱说这样一句口头禅:“不打勤的,不打懒的,专打不长眼的!”以下3种不长眼的错误年底千万不能犯!
   
现在不是请假的时候!

    其实每到年末,压力最大的并非普通员工,而是中层领导。12月正是工作最要劲儿的时候,大家都忙得团团转,担任财务工作的刘女士的LG有一个去欧洲的机会,可以带上家属,机会难得啊!刘女士权衡半天,还是找到齐总监请假。可是刘女士刚离开,财务部就发生了问题……[详细]
   
千万别在小事上挂了!

    赵先生平时工作一向兢兢业业,可是因为出差、忙碌还有其他的一些原因,有一笔报销款本来9月份就该报的,却一下子拖到了年底,再不报销就作废了,赵先生赶紧找到了领导。可是一向很信任他的领导,却变得陌生起来。其实,年底正是公司资金链条最紧张的时候,如果再加上业绩不好,偏偏挑此时来报一笔费用不低的款项,就太没眼力见儿了![详细]
   
不要随便批评他人!

    年底的时候,大家都容易神经紧张,更不要随意指出别人的问题。Peter虽然能干,却有一个致命弱点,就是说话太直!当他看到别人的问题时,每次都是直言不讳地指出,对下属如此,对平级的人,甚至领导也是如此![详细]
   
你是职场笨伯吗?

    只懂苦干、傻干,却总是得不到领导的重视,到了年底更是与升职、加薪无缘,感觉年年都是白忙活!你就是那种典型的职场笨伯。要想不再傻干,就要明白“辛苦地做不如聪明地做”!
   
不要被焦虑控制

    害怕变化几乎是我们的共性,我们总是为未来的不确定性而担忧。其实,变化有时带来的是危机,有时带来的是机遇。不要被焦虑控制,否则你就会像大赛经验不足的运动员一样,做出变形的动作,比如不恰当去拉关系,反而给领导留下负面印象。[详细]
   
干得多却是白干!

    在职场上一声不吭地苦干,有可能只落得白干的下场。在职场上,不是你一个人把活儿都包了大家就领你的情,相反人家会觉得你好抢功劳,喜欢单打独斗,缺乏团队精神。[详细]
   
累得半死还不落好!

    职场中,很多人常犯的错误就是:明明很辛苦,可是老板根本看不到。所以,聪明地工作还要会和老板沟通。比如适时适当地汇报工作,既让老板知道你在干嘛,又能及时了解老板的思维,避免风险,更让老板知道你在其中的付出和努力。[详细]
   
如何跟领导相处?

    对于那些职场败将,领导就像不讲情理的怪兽,没法接近。实情当然并非如此!和领导交流,以下两个顾虑你可以打消。
   
和领导谈话冷场怎么办?

    不知道怎么,一见领导就大脑短路,说话支支吾吾,除了附和,想法都跑到了爪哇国!其实这都是因为你太在意领导。退一步说,就算和领导交流中冷场的话,也没必要自责,凭什么下属要为冷场负责任?[详细]
   
如何找领导反映问题?

    令你不满的事情发生了,冲动的你想直闯领导的办公室,这样理智吗?[详细]
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com



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