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能解决问题的才是好员工

摘自《能解决问题的才是好员工》


  
《能解决问题的才是好员工》
   施伟德 著
   电子工业出版社2010年9月版

    什么决定你的职场浮沉和人生输赢,答案只有一个,就是善于解决问题,做一个解决能力够强的人。老板需要的,是会解决问题的人。成功青睐的,也是勇于解决问题的人。
   
    一份权威报告调查显示:无论哪一种产业,企业对员工和主管解决问题的能力要求达到以25%,远远高于对其他能力的要求。
   
做“乌鸦”,不做“鸵鸟”

   乌鸦喝水的故事,可以定义为“乌鸦心态”——积极主动地解决问题的心态。我们总是说物竞天择,适者生存。无疑,拒绝固执,善于变通,善于解决问题的乌鸦就是适者,就是强者。 [详细]
   
“驼鸟型”员工不受欢迎

    在面对问题的时候一味逃避,总是想要别人替她解决问题,心态类似于鸵鸟。鸵鸟产于非洲,在遇到危险时,只会把头埋入草堆里,以为自己眼睛看不见就是安全。我们可以将这种消极逃避的心态称之为“鸵鸟心态”。这样的“鸵鸟型”员工,在公司是不受欢迎的。 [详细]
   
孜孜以求,做职场“犹太人”

   犹太人是世界上最多灾多难的民族,在近两千年的历史里,犹太人一直居无定所,他们在不同的国家里都饱受迫害与歧视。而正是这些苦难的经历,造就了这个民族无比坚强的意志、积极进取的精神以及以笑声净化忧伤的生活态度。可以说,在解决力的生存考验上,没有哪个民族比他们承受的苦难和负重更大。可是,他们竟然一路走来,成了“地球村”里最富有、最显贵的那一拨人。 [详细]
   
你的解决力有多强?

   面对裁员,大部分人的表现是怨天尤人,或者一蹶不振,能像嫒嫒这样冷静、快速地思虑未来,寻找新出路的人才确实不少,甚至是罕见。这就不难理解为什么有的人被炒鱿鱼会因祸得福另攀高枝,而有的人则停滞不前,迟迟找不到新“东家”。 [详细]
   
“公司没有和我无关的事”

   世界上没有不必承担责任的工作,职位越高、权力越大,肩负的责任就越重。一个人的责任心决定了他能否为公司效忠,决定了他解决问题的能力,从而决定了他在企业中的位置。一个员工若是放弃了对公司的责任,就意味着很多事情都和他无关,他自然不会主动想法子解决任何事情,“油瓶倒了,都不会扶一把”,。 [详细]
   
做个有责任心的好员工

   在很多知名公司里,他们的员工都有这样的认识:不仅尽职尽责做好份内的工作,而且在他们的脑海里,公司里没有和自己无关的工作。凡是有利于企业利益的事情,他们都会在需要的时候插手,但凡不利于企业的事情,他们都会在必要的时候制止。[详细]
   
    专题编辑:Shannon
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