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在小公司上班(四)

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我很失望

    ■元一
   
    毕业后一时心高气傲,想到投资银行工作。可是投出去的简历石沉大海,没有任何反应。后来有一家单位打电话,说可以过去,我就去了。当时就想着能够先养活自己,先练练手,毕竟还没有工作经验呢。
   
    报到那天,老板找我谈了谈,问了一下工资意向,说公司是小公司,需要大家共同努力之类的话,同时要求我做到早到晚退,手脚勤快。其实我的想法很简单,公司小没关系,如果能够从工作中掌握基本的商业要素,也是一件不错的事情。所以,我提的工资要求并不高,仅仅比房租加上伙食费多一点儿。
   
    随后进入正常工作状态,我的工作无非是接电话、端茶、倒水之类的内勤事务。公司内部员工不多,也就十几个人。员工之间,并没有想象中那么亲密或者融洽,相互之间不怎么说话。这对于爱热闹的我是个煎熬。
   
    我实在忍受不住一天没有几句话的日子,我开始主动和别人聊天,问起了薪金。没有想到这引起了一名副主管的不满,估计这犯了工作中的忌讳吧。中午,刚好和副主管一起坐电梯,副主管说他正在读某某大学的MBA,我奉承了两句。可是奉承的结果是副主管并不领情,对我说,不要以为自己是名牌大学毕业的,就有高人一等的想法,不要有学历歧视;说公司创始人就是初中毕业,可是人家一个人干几个人的活,是元老之一。我很不高兴,平时工作中我从来没有显摆过自己呀,有什么脏活累活都抢着干,接听电话也很注意礼貌的。这指责从何而来?
   
    一段时间后,老板安排我出差,目的是学习一家大型公司的财务软件,接替现在的财务人员,并承诺工资将执行新的标准。我学得很卖力,真心希望能够有所收获。回来后,老板对学习结果很满意,可是谈到薪金,他却说很抱歉,然后又找了一堆理由。
   
    我很失望。当然学习的目的并不是为了钱,但老板承诺过的事情不兑现,总让人觉得不那么舒服。听老板自己讲,公司的效益还不错,但小公司就是这样,没有什么规章制度,什么事情都是老板说了算,所以做下属的就没有什么安全感,更没有什么稳定感。
   
    经过慎重考虑,我向老板提出了辞职。(编辑:Shannon)



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