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你的口袋里有多少福利?

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   福利是劳动报酬的重要组成部分。这些年,随着我国经济社会发展,人们的福利越来越好。
   
    然而,在一个普遍水涨船高的大环境下,不同人群的福利水平差距却有所扩大,特别是一些垄断行业、大型国企以及某些行业部门的福利水平过高,进一步加大了收入差距。
   
    调整收入分配格局,缩小福利差距是其中一个重要内容。近日,记者走进不同人群,请他们亮亮口袋里的福利,倾吐各自的心声。(作者:杜海涛 曲哲涵 鲍丹 编辑:Shannon)
   
福利差距不在于到底发几盒月饼
合同工:和正式工根本没法比

    名义上,陈学锋在电力公司工作,可是和正式员工根本没法比。单看福利,最大的差距不在于发几盒月饼,是工资之外还有没有其他补贴。比如交通补贴、差旅补贴、野外作业补贴......正式职工这些名目繁多的补贴加起来,甚至不比工资低。[详细]
   
所谓减薪总是“雷声大雨点小”
国企中层:待遇上“好事落不下”

    54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说,能在国企中层任职,待遇上“好事落不下”。住房、医疗、子女教育、养老,这些对普通百姓堪称“老大难”的问题,对王建华来说,依赖国有垄断行业的高福利,纷纷迎刃而解。 [详细]
   
只有能干活,才能争取到好回报
销售人员:职位越高福利越好

    “我现在的收入,不能简单按年薪、月薪算。”刘浩是一家中国500强企业驻北京的销售经理,妻子也在该公司本部从事车间工作。公司对他这样的销售人员采取底薪加提成的薪酬办法。谈到薪酬福利,小刘说:“职位越高,福利越好,因此还要努力争取升职。” [详细]
   
很多教师都在社会上兼职
大学教师:时间是最大福利

    他认为,目前很多大学的工资不高,提供的福利也很有限,所以,很多教师都在社会上兼职,一些人的兼职收入不低于工资。。“除了上课,其他时间都能够自己支配,这是大学教师的最大福利吧。” [详细]
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com
   
   
   



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