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办公室炮灰的自救之路(三)

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Ⅲ型炮灰:就是因为知道得太多

   
    成为职场炮灰的第三种类型就是“你知道得太多了”。大家都知道这句话后面会接上什么。在职场,信息就是权力和权利。因此许多人职场混迹的原则就是高度敏锐地捕抓“内幕”。比如,管理者往往会培养几个“线人”来了解下面员工或下一级管理者的心思与动向,下层员工则总是关注着从领导办公室出来的人。但因为这种信息渠道的不正规,往往使得这个渠道里的信息变得“小道化”。而信息小道化之后,往往会被不由自主地演绎,因为每个信息传递都为了实现自己的权力与权利,为信息附加了新内容。
   
    于是掌握这些小道消息太多的人,往往会被当成“搅屎棍儿”遭人厌弃。因此,面对小道而来的“秘密”,需要“不参与,不评论,不作为判断标准”,这样才可以有效避免“知道太多”不得不“被炮灰”的结局。另外,还有些领导故意想表现得很亲民,而把自己的私生活、自己的一些小缺点暴露给了一些下属,其实这对于领导与下属都是非常危险的。领导可能是一时冲动说了些极端的话,之后可能会很后悔,而下属则因为“真的知道太多”而成为领导眼中特别的人----特别被当成会随时出卖自己的人。面对这种领导的私密信息,还是学学这位职场高手的方法吧。姑且把这位高手称为老H。老大给老H说了一个秘密,并特别叮咛他要保密,结果老H的反应是:“哎呀,现在年纪大了耳朵不好记性也不好,您刚才说的是什么来着?” (编辑:Shannon)



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