[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
白领青睐灵活用工

严峻嵘


   白领岗位,一直以来都招人喜欢。
   
    白领工作哪里找?除了传统的应聘方法外,也许,灵活用工是种新方式。
   
   
派遣员工一样自豪

    一位被人力资源服务机构派遣到股份制银行的年轻人,在网上“晒”出了自己的工资单。“作为派遣员工,我在银行已工作1年多,福利很不错,最主要的,是我没有太多压力------即便这家银行不用我了,派遣机构还可把我派到其他地方上岗。所以,工作之余,我可以气定神闲地继续我的爱好------插画。晒工资条的原因不在于我最后实际拿了多少,我只是想告诉大家派遣制员工的真实工作状态。工作,不仅仅只有一种方式。”网名叫“天凉不易偷情”的人这样在网上发帖。
   
    高档商务楼宇的前台文员岗位是一些小白领较多的选择。走进位于上海环球金融中心,迎面就会看到仪态大方、笑容亲切的前台接待小姐。她们训练有素的服务品质和彬彬有礼的气质,赢得了大厦客户和各方嘉宾的一致好评。事实上,这些前台接待都由上海外服派遣。自2008年8月上海环球金融中心正式投入运营以来,上海外服便承担了其各楼面前台服务人员的岗位外包工作,至今,已成功推荐并被录用了60多名员工。
   
    今年年初,在森大厦(上海)有限公司的表彰大会上,派遣制前台员工和正式员工一样,也获得“年度之星”殊荣。3月5日,这些前台员工还获得了“上海市巾帼文明岗”光荣称号。派遣员工一样自豪。
   
   
灵活用工机会更多

    任仕达中国区总经理王桂生先生认为:通过灵活用工和外包形式,可降低部分岗位的就业门槛,提高求职成功率。对企业来说,因为用工成本等诸多因素,招聘固定期员工往往非常谨慎,会设置较高的录用门槛。但外包方式则不然,部分用工风险转移至外包服务机构,所以企业的用工成本相对降低,由此设置的录用门槛可能略低。这样的话,很多岗位就会被释放到市场当中,对社会来说,在改善就业方面起到较大作用。
   
    对个人来说,灵活用工方式也有不错的职业发展机会。在任仕达(中国)市场总监朱宁先生看来,这样的故事其实非常多。一位被任仕达派遣到供水公司做抄表员的年轻人,经过两年的服务期转为正式员工,得到了一份令众人羡慕的铁饭碗。
   
    前不久,一家美资企业急需将财务中心搬迁至中国以缩减成本,然而公司方面要求整个财务中心转移过程需在3个月内完成。时间短任务急,因此急需熟稔本地法律法规及语言的人员协调搬迁,最后,经层层筛选,任仕达圈定了4位曾在四大会计事务所工作过的员工成为候选人,顺利完成了财务中心转移任务,其中1人留任公司高层职务。
   
    杰迈晶雅人力资源有限公司也提供派遣服务,公司合伙人、高级顾问张沁馨表示:“自从《劳动合同法》实施以后,公司策略有了变化,我们向市场提供一部分白领文员和高端行政管理层的临时雇员。市场中短期员工和合同制员工的需求实际上很大,比如许多公司要我们帮助找秘书,要知道找到一个好秘书也不是件容易事。更为重要的,我们给临时雇员提供了他们平衡生活和工作的机会。越来越多的年轻人意识到,工作机会原来无处不在,只要你愿意付出。” (编辑:Shannon)
   



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 深圳组团赴美日揽才 年薪百万职位达153个
上一篇: 背景调查专员成热门岗位