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话题:企业是不是我的家

邵丽蓉


  
    现在很多公司都重视企业文化,希望能成为一个“大家庭”,员工与企业有共同的诉求,亲如家人。但事实上,很多时候员工利益与企业利益是相互抵触的。因此,网上有越来越多的人开始讨论:企业是不是自己的家?
   
    “myyg1999”:刚工作时,我曾经在把企业当成自己的家,加班加点毫无怨言,晚上甚至还准备了睡袋。但是后来发现,我是企业的,企业却不是我的。
   
    “小小良心”:我所在的公司提倡家庭文化,不过我发现,他们生意好缺人时当你是家人,生意不好时当你是闲人----炒掉。
   
    “live.ma”:公司是不是自己的家,得看情况。当公司能够赋予你成长空间,那就是自己的家,要像对家庭一样负责地工作。但当你需要更大的平台来实现人生价值时,那就得选择一个新家了。
   
    “我是黎叔”:企业就是工作的地方,你卖力干活,企业发你工资。你在岗1分钟,就要尽责60秒。
   
    “sunday929”:企业把你当家人,就应该同甘共苦,亏本了也养着你。你把企业当家人,就应该无私奉献,多干点不要太计较加班费。可是,这好像太过理想化!
   
    “思思”:每一家伟大的企业,都是把员工当作家人般珍视,比如Google。但是在很多时候,家人仅限于家庭。
   
    “好好学习”:企业家大都希望部下、员工多讲奉献,不计报酬,干活时像台机器,不知疲倦地运转;拿钱时像一个傻瓜,毫不计较地付出。因此,员工要拎得清楚,工作就是工作,付出多少劳动就要索取多少报酬。(编辑:Shannon)



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