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上海今年工资增长平均11%

人才市场报 薛亚芳


   上海市人力资源社会保障局、市总工会、市企业联合会/企业家协会日前联合发布了2010年本市企业工资增长指导线,平均线为11%,上线为16%,下线为4%。
   
   
增长恢复到2008年水平

   
    查询本市历年工资增长指导线后发现,2009年上海破例未发布工资增长指导线。而2008年本市企业工资增长平均指导线为11%,上线为16%,下线为5%,除了下线略高一个百分点外,平均线和上线均与今年一致。
   
    市人保局表示,该工资增长指导线是经综合考虑本市2010年经济发展、居民消费价格、劳动就业、人工成本及2009年工资水平等情况后确定的。
   
    根据文件要求,企业应当建立职工工资的正常增长机制,在综合考虑企业经济效益和职工工资水平的基础上,通过工资集体协商,合理确定本企业职工的工资增长水平,以及不同岗位人员的工资调整幅度。
   
   
一线职工不涨经营者也不涨

   
    根据通知,生产经营正常、经济效益较好的企业,可参照平均线确定工资增长水平。其中,企业上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的,可参照上线增长;经济效益较差的企业,可参照下线增长;因经营亏损、增加工资确有困难的,应通过民主程序,向职工说明情况。
   
    三部门还表示,企业在确定工资增长时,应着力提高生产服务一线岗位人员工资水平,一线职工工资增长幅度一般应不低于本企业职工工资的平均增长幅度。同时,要妥善处理好企业经营者与普通职工的工资分配关系,生产服务一线职工工资不增长的,经营者工资也不宜增长。(编辑:Shannon)
   



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