[]  
今日导读
最新通知
外服E家亲
 
外服在线>>今日导读>>
职场慎言“我们原来公司”(四)

汇编/外服在线


  
    职场指南:
   
    为什么主管对小E会有这样的评价?天天停留在过去的思想、过去的环境、过去的习惯,这样的员工很容易遭到职场白眼。哪怕对新环境有诸多不适,哪怕新的生活有许多不便,别忘记,活在当下。口口声声“我们原来公司”、“我以前”,除了让同事认为你无法很好地融入新的团队之外,还会让领导对你的言行举止多加提防──你的语言正在撼动团队的“军心”。
   
    真正有力量的团队,不是它能完成一个出色的项目,而是团队的每位成员能够“齐心”并且“协力”。而优秀员工必备的特质,首先应该是忠诚。既忠诚又能干的人往往是领导最器重的人。像小E这样的员工,经常把现在的公司与原公司作比较,很难让领导相信他是一个对现在公司忠诚的人。相反,领导和同事会认为他对“原来公司”念念不忘,潜台词是:似乎对“原来公司”余情未了。如果职场人给别人留下了这种印象,只能说明没有对自己负责,也没有对新公司负责。 (编辑:Shannon)



“外服在线”所发布的文章内容仅供注册用户参阅,并不代表本网站赞同作者的观点。


下一篇: 职场慎言“我们原来公司”(五)
上一篇: 职场慎言“我们原来公司”(三)