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职场慎言“我们原来公司”

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    “原来我在我们公司的时候,我都会......”“原来公司的待遇......”身在职场的你,是不是经常会在不经意间把“我们原来公司”的话挂在嘴边?小心,别让这成为你职场发展的绊脚石。 (作者:浙江工商大学杭州商学院教师职业规划师 来半分 原载《中国青年报》)
   
   
“我们原来公司福利好!”

    这话刚巧让路过的主管听到,主管倒也没动气,只是对小D说:“别忘了,你现在是在新公司......”一句话,噎得小D一愣,她立刻明白自己说错了话。 [点击查看详细内容]
   
    职场指南:
    能够从“高薪”跳到“低薪”,证明新公司对你的吸引力不在薪资待遇上。也许你是为了逃避原来公司复杂的人际关系,也许你是为了在自己的职业生涯里增加经验的筹码,也许你是为了学到更多的技能、知识,无论你的决策过程怎样,新公司必然有吸引你的地方。既然在这个过程中,薪酬福利已经不再是重点,那么为什么会在不经意间从口中溜出“原来公司......”这样的话呢?到底什么对你来说才是最重要的?[点击查看详细内容]
   
“我们原来公司是这样做的......”

    没有调整好的小E,工作中经常会出现这样的抱怨“我们原来公司是这样做的......”半年后,公司的年度考评结果出来了,小E的成绩很不理想,主管给出的理由是“适应环境能力有待提高,可塑性不强”。[点击查看详细内容]
   
    职场指南:
    为什么主管对小E会有这样的评价?天天停留在过去的思想、过去的环境、过去的习惯,这样的员工很容易遭到职场白眼。像小E这样的员工,经常把现在的公司与原公司作比较,很难让领导相信他是一个对现在公司忠诚的人。[点击查看详细内容]
   
“我在原来公司做过......”

    入职时,主管会和新员工进行一次正式面谈。在被问及之前的工作经历时,小F经常用这样的语言开头“我在原来公司设计过薪酬体系”,“我在原来公司接触过简单的出纳”,“我在原来公司......”[点击查看详细内容]
   
    职场指南:
    用过去的经验证明自己的知识、技能,这点无可厚非,但问题在于是不是要加上“我在原来公司......”这样的字眼。感恩之情要收藏于心,并适时、适度地表现,而不是在新环境面前一直强调“原来公司”。[点击查看详细内容]
   
别让过往经历成为你的绊脚石

    职场如战场,每一步都要细细考量。总是把“我们原来公司”挂在嘴边的人,需要反思一下,这种行为背后有什么心理动因?是什么原因使自己在不知不觉中进行比较?是什么原因使自己已经习惯了看“以前”、看“原来”而放弃了看“当下”?探究出了心底的原因,才能更好地调整自己。[点击查看详细内容]
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com
   
   
   
   



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