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妙用职场小团体(二)

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小团体有消极的一面,也有积极的一面,不要一味排斥

   
    一般人认为,小团体只会带来消极影响,实际并非如此,因为组成小团体的目的不同,所以小团体的性质也不一样。
   
    小团体也有“恶性”和“正向”之别:如果有人蓄意拉帮结派,破坏了本企业的利益,这种小团体就是“恶性小团体”。
   
    比如,有些小团体之间会出现派系斗争,排挤那些不是自己团体的人,甚至想办法算计老板,让老板按照自己团体的利益和想法来做。
   
    但是,小团体并非洪水猛兽。现代企业已经不流行个人英雄主义,人们讲究的是团体协作精神。从某种意义上来说,那些小团体也是组织的细胞,有他积极的一面。“正向小团体”就对公司的发展有一定的促进作用。职场专家特别提倡一种“功能性小团体”。这是一种工作性质的组合,其中有领导,有员工,工作起来层次分明,不是为了满足个人感情的需要,而是为了工作业绩进行功能性分工;不是为了求取某种利益,而是为事业做贡献。(编辑:Shannon)



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