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专家教你如何巧妙争取年假(三)

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因公休不了的年假可顺延至第二年

     
企业做法

     ●王爱芳,华迪集团工会主席、人力资源部经理
   
     公司的员工年假比较长,入职满一年是6天,满3年是12天,随着工作年限的增加每年还可增加1天,最长不会超过20天。只要不影响工作,员工可以根据自己的安排,一起休或者分开休。
   
     如果因项目紧实在休不了年假,部门负责人会和员工协商,承诺年假第二年保留,也可以与第二年的年假一起休,各部门自己去掌握。对于当年不能休年假的情况,员工心里会有些不情愿,但为了工作会付出。出于责任心,公司的管理层休年假比较少。(编辑:Shannon)



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