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专家教你如何巧妙争取年假(一)

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解决案例

     
让领导通融既休年假还登记出勤

     在建筑设计公司做项目经理的郭杨今年5月因为忽然有新项目来,原本计划休的年假只能放弃。随后,郭杨和领导沟通,项目结束后,按照年假的天数休息了几天,不去工作,但仍然登记出勤记录。“在不影响企业工作进度的情况下,领导有这个权限帮助员工通融一下,因为是在不违反企业规章制度的前提下合情合理的通融。”郭杨说,其他同事也有过类似情况,实在没时间补休的话,领导有时也会通过给员工多算点加班费,或其他方面多给员工报点费用来补偿。(编辑:Shannon)



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