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跳槽前找准双方的匹配度(一)

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跳槽之前,找到双方的匹配度

     有一种跳槽最危险,那就是只顾钱,看到哪家公司的工资高,就毫不犹豫地扑过去,却忽略了其他方面的考察,结果,工作一两个月才发现,双方匹配度很差,不得已,又得重新跳。比如,有人曾在某外资企业担任管理工作,一切做得井井有条,这其实是跟公司的管理制度有关,但他却想当然地认为是自己的能力所在。于是,他毫不犹豫地跳到另一家高薪公司,却发现,这里的老板是典型的“一言堂”,什么都想管,即使几百块钱的账单都要亲自跟一下,他这个行政主管成了摆设,只好不欢而散。(编辑:Shannon)



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