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求职、晋升:学历门槛最明显(二)

中国青年报


  
   
“中国人普遍存在学历情结”,72.7%的人认为社会尊重高学历者

    从读本科开始,河南师范大学音乐学院学生王雁冰,一直在课余时间做钢琴家教。“本科的时候,家长还比较怀疑我的能力,还要我现场弹几首曲子。现在成了研究生,家长们就放心多了。”
   
    广东格兰仕集团职员陈文锋也有类似感受,“如果大家听说哪个新同事是名校研究生毕业,立刻会对他刮目相看,也会对他抱有更高的期望值,上司往往会让学历高的人做难度更大的工作。”
   
    本次调查显示,学历越高,越容易获得尊重。72.7%的人认为,我们社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主。同时,81.6%的人承认自己比较重视或很重视学历,表示不重视学历的人只占2.8%。
   
    中国人民大学劳动人事学院教授林新奇认为,中国人普遍存在一种“学历情结”。“这既有制度原因,也有个人原因。目前我国在各种人才的选拔、评价机制上,学历是主要的衡量标准。个人对学历的追求也带有某种迫不得已的成分,一定要有个很好的学历,才能得到更好的机会。”林新奇说。
   
    深圳大学社会学系教授易松国认为,人们通常会觉得,学历除了代表个人的受教育程度,还跟个人素质、学识、能力有很大程度的关联。人们不仅看学历高低,还要看毕业大学的品牌。
   
    相比国内大学的学历,国外学历在有些领域更受重视。在林新奇眼中,海归人才受青睐有历史原因。“国人看重洋文凭,一方面是因为国外发达国家的高等教育的确比中国先进;另一方面,过去出国留学的人大部分是比较优秀的,在人才缺乏的背景下,我们的确给了洋文凭一些制度上的倾斜。”林新奇说。
   
    但洋学历受青睐也使得学历造假丑闻层出不穷。新华网援引法国媒体的报道称,法国土伦大学曝出中国留学生集体买卖文凭案,已导致原校长和副校长被开除公职。而在互动百科网上,与学历造假相关的词条“团购学历”,也因网友大量搜索而进入一周热词排行榜的前十名。
   
    本次调查显示,对于社会尊重高学历者的原因,77.6%的人认为是现实原因,学历是社会选拔人才的主要依据之一;67.0%的人认为是制度原因,晋升或招聘有明显的学历门槛;还有53.9%的人认为是历史原因,科举文化影响深远。(编辑:Shannon)
   



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