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“裸辞”:是奢侈还是无奈?

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   所谓裸辞,简而言之,就是还没找好下家就辞职。不找后路,意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限,或长期缺乏工作幸福感,选择裸辞的白领正在增加。裸辞,也成为白领群体中的流行词之一。工作不快乐的你,是否也常常想要鼓起勇气,选择裸辞呢?(人才市场报 记者 薛亚芳编辑:Shannon)
   
决定裸辞很纠结

   小U(80后,培训公司课程推广部副经理)
   80后小U,大学毕业后在沪上一家培训公司做课程顾问两年多,业务能力强,深得老板重用。4月25日,小U突然向总经理递交辞呈。老板很惊讶,极力挽留她,小U却毫不留恋。[详细]
   
   Doris(32岁,广告公司企划经理)
   “要不要裸辞呢,很纠结!”32岁的Doris最近第N次思考这个问题。现在广告公司任企划经理的她,除了每天要应付繁忙的工作,还要照顾刚满1岁的儿子和家人。[详细]
   
裸辞,是奢侈还是无奈

   Amy(原咨询公司媒体联络,30岁,现已离职):记得是前年12月的最后一天,我既没有找好下家,也没有找猎头帮忙,就写了封辞职信给老板,老板形式性地说了几句遗憾的话。第二天,我就跟公司说拜拜了。[详细]
   
   冯先生(公关公司项目执行,28岁):每次工作压力到达极限的时候,裸辞的念头就会在脑子里闪来闪去。但到目前为止,还只是想想而已。[详细]
   
   金先生(制造企业HR经理,41岁):现在的年轻人对待辞职比较随意,这或许与他们自我意识较强有关系。[详细]
   
休养生息,把握时机再出发

   如今,裸辞现象越来越普遍,越来越多的职场人开始重视自己内心深处的快乐和追求,而不只局限于薪水、职位等因素。个人认为,这是一种进步。[详细]
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com
   
   



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