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挖墙脚与被跳槽(二)

中国青年报 方奕晗


  
    现实生活中,我目睹过N多次跳槽,其情状,与发生在七侠镇的故事如出一辙。
   
    事业单位职员A,年轻有为,圈内小有名气且口碑颇佳。一家民营企业看中了他的经验和人脉,几次三番邀请,最终将其招致麾下。从此,他的月薪从两三千飙升至两三万,其速度之快力度之大,令人瞠目。
   
    500强员工B,因为忍受不了长期出差的漂泊日子,毅然决然地投奔某合资私企----工资小幅增长,更重要的是不用出差不用加班,每天6点准时下班。在老同事们还在和excel表格较劲的时候,她已经回到家,吃上了热乎乎的晚饭。
   
    公务员C,受够了每天喝茶看报纸打发时间的工作,跳槽去了行业内一家企业,从此过上忙碌充实的打工仔生活。以前领的是固定工资,旱涝保收,现在的收入直接和绩效挂钩,多劳多得,上不封顶。
   
    名企中层D,被一家刚刚上市的公司请去做高管,负责核心业务,年薪30万元,另有20万元专款用于添置专车,只要在这个价格范围内,由着她性子随便挑。
   
    羡慕吧?
   
    现在回想起来,当初他们每个人的跳槽事件,都在朋友圈里掀起波澜,成为大家重要的八卦话题和主要的嫉妒对象。那时候的想法是,高身价不仅意味着更好的物质条件,更是一种自我价值的肯定。有谁不希望被人高看一眼,又有谁会和钱过不去呢?
   
    得知竞争对手给自己员工开出的优厚条件,佟湘玉坐不住了。
   
    “嫌我穷了是吧?”作为被跳槽的老东家,佟掌柜醋溜溜地反击在真金白银的诱惑之下显得那么软弱无力,“有钱就是好啊,想挖谁就挖谁,连招呼都不用打。”
   
    是啊,人家是郎有情妾有意,她再怎么阻挠,终究脱不掉一个恶人的名声,倒不如摆出一副顺水推舟的架势:“从此以后,你们走你们的阳关道,我走我的独木桥,咱们分道扬镳。”
   
    可是,“阳关道”并不是那么好走的。故事里,怡红楼轰轰烈烈的试营业之后,由于经营思路的失误,开张没多久就倒闭了;现实中,各式各样的问题更是层出不穷----(待续)(编辑:Shannon)



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