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《工资条例》千呼万唤难出台(二)

中华工商时报


  
   
集体协商制度亮相

    在整个《工资条例》中,最引人关注的无疑是建立工资集体协商制度。
   
    事实上,“建立工资集体协商制度”在两年之前就已被写入政府工作报告。2008年3月5日,在全国人大十一届一次会议上,国务院总理温家宝在政府工作报告中明确提出,要“推动企业建立工资集体协商制度”。报告把“推动企业建立工资集体协商制度”上升到了政府行政层面的具体要求。
   
    据中华全国总工会透露,截至目前,全国已有13省(区、市)以党委或政府名义下发文件,推动开展工资集体协商工作;23个省(区、市)人大制定“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规。
   
    全总有关负责人介绍,工资集体协商,是市场经济条件下解决企业工资问题的通行做法。据了解,目前,江苏、河北等地已把工资集体协商作为“富民强省”的重要举措,纳入地方经济发展规划。湖南省将2010年定为“全面推进工资集体协商工作攻坚年”。北京市提出,到2012年,实现建会企业集体合同签订率达到95%以上,建立工资集体协商制度的比例达到75%以上的目标。
   
    不过,中华全国总工会副主席张鸣在今年3月的全国两会上表示,工资集体协商覆盖面窄,全国共有1300万家企业,其中超过1000万家的中、小企业(也就是将近80%的企业)还没有建立工资集体协商制度。(编辑:Shannon)



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