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职场路线图(二)

汇编/外服在线


  
《职场路线图:人力资源总监手记》
   作者:汪漪
   出版社:语文出版社
   出版日期:2010年04月第一版

   
怎样每天进步?定一个目标!

    记者:经常有人说,要订一个职业目标。可是似乎这是一个很难的问题。许多人事实上非常迷茫。
   
    汪漪:长期目标都是比较模糊的,大目标是依靠一个个短期目标来实现的。可实现的目标一定是阶段性的,不要太长,是可以跳一跳完成的。以1-2年为好,然后再细分,甚至可以分解到每一天。
   
    记者:细化到每一天,怎么操作呢?
   
    汪漪:一个非常好的方法--------做笔记。仔细想一想你一年的目标,分解到每个阶段、每一天。每天睡觉之前,想一想第二天要完成什么,一条一条写下来。第二天睡前对照前一天的计划,看自己完成了多少,过程怎样,有没有什么疏漏的?哪些做法有问题下次可以改进,哪些事和过程做得好可以被下次借鉴,这些都一条条地记下来。下一次再碰到类似的情况,才会有意识地取得进步。这个过程强迫你去思考,思考才会进步。
   
    记者:这个笔记需要很长的时间?
   
    汪漪:如果你每天都把自己这一天做的事情做一个仔细的梳理,的确需要比较长的时间,可能是一个小时。相信我,只要你坚持,你一定会发生改变,并比周围的人做得更好。用这个方法,甚至可以改变你的性格。
   
    在职场中,说到底是人与人之间的交往。你把和人的关系问题处理好了,所有的问题都有解决的办法。(编辑:Shannon)



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