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资深HR总监:别跳楼,要跳槽

汇编/外服在线


  
《职场路线图:人力资源总监手记》
   作者:汪漪
   出版社:语文出版社
   出版日期:2010年04月第一版

   
    汪漪,资深人力资源总监。她是最早进入HR(人力资源)领域的资深人力资源总监,效力过平安集团、TCL等大型企业,曾经参与推行麦肯锡公司为平安打造的人力资源管理改革项目,这是业内公认的大手笔经典成功案例。她招聘过的人才有在搜狐、华为、大唐、联想、微软、MOTO、诺基亚等国内外数十家著名公司担任要职的经历。从职场小职员到高级管理人才,她阅人无数。她的新书《职场路线图》低调问世,口口相传印过了两万册,许多读者评价这本书是一幅实用的职场导览图,在彷徨的职场给人的信心。而创作这本书的初衷是,一个自杀的女孩让汪漪感慨“如果她能遇到我,她一定不会选择自杀。许多人的条件和背景比她更糟糕,通过奋斗,一样可以拥有成功。”如何面对职场中的种种困惑?如何用自己的努力铺平职场道路?如何规划自己的职场路线?
   
    资深人力总监一一为您贴身解答。(来源:申江服务导报 作者:职烨)
   
什么样的职场人最容易绝望?----可替代性强的。

   他们大多都很年轻,学历不高,没有一技之长,换言之就是很容易被替代掉。这也就是为什么他们的压力会那么大。他们是最弱势的群体。但遇到这种境况的时候,应该先冷静下来,想想自己能改变的是什么?然后订一个计划,再完成它。<<<点击阅读>>>
   
怎样每天进步?----定一个目标!

   长期目标都是比较模糊的,大目标是依靠一个个短期目标来实现的。可实现的目标一定是阶段性的,不要太长,是可以跳一跳完成的。以1-2年为好,然后再细分,甚至可以分解到每一天。<<<点击阅读>>>
   
如何从保姆变白领?----先做好本职工作!

   我一直相信,如果你坚持努力工作,尽量争取做得完美,不用想着给别人看,别人一定会看得到。职场上总的来说,是很公正公平的,你一定会有新的机会。然后,你要抓住它。<<<点击阅读>>>
   
怎么画好职场路线图?----好好跳槽!

   跳槽会扩大你的视野,可能会把你引入一个全新的职场世界,环境整个变了,你看到的一定与原来不同,职场走向也可能随之改变。<<<点击阅读>>>
   
《职场路线图》捷径

   培育一个人脉圈--跟随一个好老板--选择一个好平台--雕琢一个差异化的你--------做老板的心腹。<<<点击阅读>>>
   
    专题编辑:Shannon
    投稿信箱:editor@efesco.com
   



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