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人才争夺打响“世界大战”(四)

中国青年报 王国强 崔丽 欧阳骆沙


  
   
中国寻求人才战略突破

    专家指出,可以预见,未来数十年内,随着知识经济在全球的进一步发展,争夺高层次人才的竞争将进一步加剧。
   
    在世界人才大战中,中国虽然不是人才流失比例最高、受害最深的国家,却是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国。
   
    中国社科院发布的《2007年全球政治与安全》指出:中国流失的顶尖人才数量居世界首位。截至2008年,中国已经派出近140万名留学生,居世界之最,而归国留学人员不到三成,滞留在海外的留学生超过百万。而美国《科学》杂志甚至把清华、北大称为“最肥沃的美国博士培养基地”。
   
    有关专家指出,改革开放30年来,我国的科技人才队伍得到了巨大的发展,但与发达国家相比,整体创新水平仍存在较大差距,高层次人才总量相对偏少的问题仍十分突出。
   
    从人才相对量上看,我国离世界主要发达国家还有相当大的差距。特别是我国还缺乏国际一流的科学大师,缺乏具有较强创新精神和能力的现代企业家和产业科技人才,也缺乏大批懂得国际规则、能够参与国际竞争的经营管理人才,这种人才短板将对未来我国经济结构的转型形成强烈的制约。如果人才瓶颈的问题长期得不到解决,我国国家竞争力将长久停留在低级阶段,从而在国际竞争格局中长期受制于发达国家。
   
    高端人才缺乏状况已引起我国政府的高度重视。引进和培养高端人才,中国一直在行动。 (编辑:Shannon)



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